Галина Михайловна
04.04.2016, 08:52
Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств
Читать ответы (1)
Работник устраивается к нам на работу по совместительству в РК. А сам он числиться в РФ. Вопрос: Можем ли работнику по совместительству выплачивать командировочные, суточные, дорожные расходы?
А почему нельзя.
С ним подписан договор.
Работодатель согласен, работник согласен. В чем проблема?
Боитесь проверки прокуратуры?
Работодатель же будет действовать согласно нормам ТК РК.
А в нем нет ограничений на ин. граждан.
Спросить