Беременность, декретные выплаты и ликвидация предприятия - что гарантирует работнице в такой ситуации?

Question

У меня сложилась такая ситуация: В мае 2009 г. у меня начинается отпук по беременности и родам, и, конечно, я очень расчитываю на все причитающиеся мне пособия, в том числе и по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка. Предшествующие 12 месяцев я работала и работаю сейчас в ОАО "Коммунальные технологии Волгограда". Но с мая 2009 г. с этим предприятием администрация решает вопрос о возможности этой компании осуществлять водо-и теплоснабжение города. В случае того, если администрация примет решение передать обслуживание коммунальных систем другому оператору, работников ОАО "КТВ" будут переводить с мая 2009 г.в другую организацию, за исключением декретчиков. Хотелось бы узнать смогу ли я гарантировано получить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с моей средней заработной платой, а не по минимуму, если предприятие прекратит свою деятельность? Может ли наше предприятие быть ликвидировано за такие короткие сроки, до того пока я выйду из декрета? И все таки кто гарантирует выплаты работодатель или органы соц. защиты?

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Оксана, на момент существоавания организации, выплаты будет производить сам работодатель, а при реорганизании, органы соц.защиты.

Оксана · Answer

Меня больше интересует будут ли органы соц. защиты будут выплачивать пособие в соответствии с моим средним заработком или по минимуму в случае если предприятие прекратит свою деятельность? И в какие сроки может произойти ликвидация?

Беременность, декретные выплаты и ликвидация предприятия - что гарантирует работнице в такой ситуации?
₽ VIP

Волгоград - онлайн услуги юристов

Каким образом мне будет начисляться пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?

Отказ работодателя в выплате детского пособия до 1,5 лет - правомерен или нет?

Какое пособие (размер) я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет, как безработная?

Как банкротство организации влияет на выплаты при втором декрете и возможные действия работодателя

Можно предложить следующий заголовок - \nВопросы пособия по уходу за ребенком в случае ареста счетов организации и увольнения

Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?

Возможность получения должного выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации

Возможные выплаты при рождении третьего ребенка и условия их получения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность, декретные выплаты и ликвидация предприятия - что гарантирует работнице в такой ситуации? ₽ VIP

Волгоград - онлайн услуги юристов

Беременность, декретные выплаты и ликвидация предприятия - что гарантирует работнице в такой ситуации?
₽ VIP