На днях мне позвонили с работы мужа (а работает он водителем уже больше 10 лет на последнем месте работы) и сказали, что он упал, потерял сознание, пена изо рта.....По поводу пены есть большие сомнения (никто не видел этого, кроме начальницы), его трясло. Это все со слов .....Сам ничего не помнит. Приехала скорая, ему написали абстинентный синдром. Скажу к слову, муж был в отпуске и выпивал, но плохо стало в понедельник , а выпивал в последний раз в субботу. То есть в воскресенье уже был трезвый, а в понедельник тем более. Утром ничего не поел. Сидел на корточках, курил. И резко стало плохо. Упал лицом вперед. Естественно, когда приехала скорая, он был уже в сознании, и все описанные симптомы были занесены в документы уже со слов начальницы. Его увезли в больницу, зашили бровь (так как он ее разбил при падении) и отпустили домой, написав эписиндром.На следующий день мы обратились в поликлиннику по прописке к неврологу, где нам была назначена ЭЭГ, сдали кровь, мочу. НО, несмотря на ЭЭГ - без патологических изменений, в карточке так же пишут эписиндром - на основании документа со скорой. А, чуть не забыла скорая помощь констатировала низкий сахар в крови (2, вместо 5). Когда я приехала в больницу, его подтряхивало. Мне уже позже сказали, что это могло быть от сахара, или попросту отходняк, как говорят в народе. Но обидно то, что никогда за 40 лет у него не было ни одного обморока, здоровье 100% - е, хоть в космос! Сложности возникли позже......Муж прошел полное обследование организма, все показатели в норме, но его пытаются уволить, вынуждают написать заявление по собственному желанию. Что делать, как оспорить диагноз? И как удержаться на работе?Начальница делает упор на то, что он был пьян (но это не так) и больница, в которую он был доставлен выдает документ о том, что случился эпиприступ......Мы категорически не согласны. Где это можно оспорить???
Работник, будучи на рабочем месте (ночная смена) потерял сознание когда был обнаружен, то были конвульсии и пена изо рта. Предполагаем что признаки эпилепсии. В результате падения получил сотрясение головного мозга. Ничего не помнит. Врачи в справке ставят диагноз эписиндром и сотрясение головного мозга. Случай травматический, тяжесть легкая. Как правильно поступить работодателю.
Работаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?
Я работаю электромонтером. На работе стало плохо потерял сознание. Со слов очевидцев были судороги. Было высокое давление. Вызвали скорую помощь Работникам скорой помощи сообщили что были судороги. Все это произошло из-за того что я вечером выпил одну банку энергетика, а утром на следующий день мне стало плохо. Еще я употреблял алкоголь, но алкоголь употреблял за четыре дня до случившегося. Алкогольной зависимостью не страдаю. А далее меня положили в неврологию на обследование. По результатам обследования все в норме (ЭЭГ, СКТ, МРТ, ЭКГ, Кровь норма) Выписали из больницы и отправили к неврологу по месту жительства для продолжения обследования. Далее была дистанционная консультация профпатолога, эпилептолога (без моего участия) был поставлен диагноз " Вероятнее всего, имеет место остро возникший симптоматичекий эпелептический приступ при алкогольной абстиненции". Когда я пришел к неврологу мне сказали что у меня было похмелье и я решил выпить энергетика, но это вовсе не так. Не было никакого похмелья. Алкоголь был за четыре дня до потери сознания. Я сообщал об этом. Далее отправили на какую то процедуру флюорографию вроде и на больничный лист печать поставить. Вернули мне две мои больничные карты. Я не пошел на процедуры, а пошел домой забрав документы. Согласно приказа №302 н пр 3 п не годен к работе во вредных и опасных условиях труда. Меня перевели на другое рабочее место. Теперь меня не возьмут на работу с опасными условиями труда. Как мне доказать что я могу работать в опасных условиях труда и восстановиться на прежнем рабочем месте? На каком основании мне отказано работать в опасных и вредных условиях труда если по состоянию здоровья все хорошо?
В субботу 14 числа вызвала скорую по поводу сильной головной боли и высокого давления, скорая приехала, оказали мед помощь сказали что сегодня весь день лежать, а в понедельник утром к врачу, я так поняла что мне положен больничный, но придя на прием услышала от врача буквально следующее: сейчас у вас давление 130/80 больничный не положен, а мне необходим был оправдательный документ так как эти дни я должна была выходить на работу (работа сменная), и еще врач сказал что вас мы в воскресенье не видели (как меня можно было увидеть если воскресенье был не рабочий день) и незнаем что с вами было в воскресенье, скорая вас не забрала в больницу значит все нормально.
Я на работе упала в обморок и дальше не помню. Коллега на работе сказало что упала. Плохо стало. Приехала скорая я ей сказала что упала плохо стало. Толком в сознание не пришла голова сильно болеле. Увезли в травпунк там дали больничный с кодом 04.я на это обратила внимание только на 2 день. На работе посмотрели камеры сказали что не падала. Сама тоже посмотрела. На работе сказали пойди в травпунк и скажи что травмы не было, но там отказали. Пришла на работу и сказала что отказ. Мне сказали заявление о расследования случая и обьяснительную почему сразу не сказала. Сказали еще принести справку 381 из больницы когда выпишут. Что дальше будет, может лучше от больничного отказаться и не приносить на работу, чтоб не было проблем или как поступить.
На рабочем месте в рабочее время человек, выполняя свои обязанности потерял сознание и упал на бетонный пол с высоты примерно 1,2 м (плюс его рост 1,9 м). Упал вниз лицом, кровь хлынула из ушей, изо рта, началось подобие эпилепсического припадка (начало трести, пошла пена изо рта). Коллеги оказали первую помощь и вызвали скорую. Пока ехала скорая ему вроде стало лучше и он пошел в туалет. В туалете он опять упал, скорая его забрала без сознания. Сейчас его положение крайне тяжелое, человек в коме.
Подскажите, пжл, что делать? Ведь, насколько я понимаю, это производственная травма. Какая это статья? Какую ответственность несет работодатель? Что обязан сделать работодатель в такой ситуации? Никаких прогнозов врачи не дают.
Я на работе упала в обморок и дальше не помню.
Коллега на работе сказало что упала. Плохо стало. Приехала скорая я ей сказала что упала плохо стало. Толком в сознание не пришла голова сильно болеле. Увезли в травпунк там дали больничный с кодом 04.я на это обратила внимание только на 2 день. На работе посмотрели камеры сказали что не падала. Сама тоже посмотрела. На работе сказали пойди в травпунк и скажи что травмы не было, но там отказали. Пришла на работу и сказала что отказ. Мне сказали заявление о расследования случая и обьяснительную почему сразу не сказала. Сказали еще принести справку 381 из больницы когда выпишут. Что дальше будет, может лучше от больничного отказаться и не приносить на работу, чтоб не было проблем или как поступить. Что в этом случае будет.
Моему мужу на днях сделали операцию на 4-й поясничный позвонок. Перед этим, мужу стало плохо в машине, приехала скорая отвезла в травматологию, ему сделали рентген и томограф, сказали, что смещение на 15 градусов. Скорая повезла в больницу когда вытаскивали со скорой у каталки отвалилось колесо и муж лежа на спине, как лежал так и упал. Каталка где-то высота метр, когда его занесли в больницу, ему опять сделали рентген и томограф, но уже показало перелом позвонка, на утро сделали операцию, через пять дней повторную операцию, сейчас он ещё лежит в больнице. Как можно доказать, что по вене скорой помощи сломался позвонок. Врач больницы сказал, что бестолку не чего не сможете докозать. Муж был в сознании, рядом конечно не кого, чтоб подтвердили, но на входе есть камера. Помогите, что дальше делать, со дня происшествия прошла неделя.
Обращаюсь к Вам по просьбе знакомой. У знакомой умер муж. У него был рак аденомы. Примерно за месяц до смерти он попал в больницу. И вдруг однажды в 11-00, когда знакомая утром задержалась дома (она каждый день на целый день ходила к мужу), ей позвонил брат мужа и сказал, что тот хочет домой, в больнице ему плохо, готовьтесь к встрече, приезжать в больницу не надо, я его и один доставлю. Доставил он его домой около 21-00, практически без сознания. Без сознания муж находился еще четыре дня. Через неделю муж умирает. А при обращении к нотариусу знакомая узнает, что как раз в день переселения мужа из больницы домой якобы в больнице было подписано завещание на половину квартиры жене, на четверть - брату, который доставил мужа домой, и еще на четверть - неизвестной женщине. В данный момент знакомая хочет оспорить завещание, как подписанное недееспособным человеком. Вопрос: может ли она оспорить завещание. (Она пенсионерка и денег лишних нет). Посоветуйте. Как поступить.
Умер муж. Остались застрахованные кредиты. Произошло все следующим образом. Ехали домой, на остановке стало плохо, вызвали скорую. Скорая ехала 40 минут! За это время муж потерял сознание и скорая уже не смогла откачать. Судмедэкспертиза написала причина смерти заболевание (острая коронарная недостаточность..) . До этого муж ни когда не жаловался на сердце, на учете ни где не состоял. Работал водителем пассажирского автобуса, проходил расширенный медосмотр, тоже ни чего не выявляли. Страховые сослались на причину ЗАБОЛЕВАНИЕ, и на то что в случай входит только впервые диагностированный случай. Так может если б скорая вовремя приехала и спасла, был бы ВПЕРВЫЕ зарегестрированный приступ болезни! Правомерен ли отказ страховой?
