Иванова Наталья
04.04.2014, 15:42
Организация закрывается - Как защититься от принуждения к увольнению и сохранить свои права
Читать ответы (2)
Наша организация находится на грани банкротства, наш руководитель заставляет писать заявление на увольнение, если не напишем, то она сама напишет распоряжение и мы уволены?! как это так и что можно сделать в этой ситуации?
Ничего не пишите- пусть увольняет по ликвидации с выплатой выходного пособия.
СпроситьДобрый день!
Предложите увольнение по соглашению сторон (работодатель дает отступные, это как вы договоритесь) или уволиться по сокращению численности или штата работников.
Распоряжение на увольнение работодатель написать может, при этом ему необходимо указать основания для увольнения работников (в вашем вопросе их точно нет) но будет оно законным, вот в чем вопрос!
Удачи!
Спросить