Добрый день! Работаю в банке, вышла не неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. У банка отозвана лицензия. На что я могу рассчитывать, положены ли мне какие-либо компенсации

На что я могу рассчитывать, положены ли мне какие-либо компенсации

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Читать ответы (1)

Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день

Я вышла на работу после рождения ребенка через 5 мес., работаю уже пол годане полный рабочий день, положен ли мне очередной отпуск, за отработанные пол года, если я работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Могу ли я рассчитывать на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю неполный рабочий день.

Могу ли я рассчитывать на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?

Читать ответы (6)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Декретные после родов - как будет проходить мой отпуск при совместительстве?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Но так получилось что я жду второго положены ли мне ещё декретные. Если я не вышла ещё с этого отпуска. Я вышла на неполный рабочий день по совместительству, могу ли продолжить работу после родов там или мне там тоже положен декретный отпуск.

Читать ответы (2)

На что я могу рассчитывать, положены ли мне какие-либо компенсации

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день

Могу ли я рассчитывать на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю неполный рабочий день.

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Декретные после родов - как будет проходить мой отпуск при совместительстве?

Какие виды отпусков положены при уходе за ребенком до трех лет?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Права на оплачиваемый отпуск или больничный при выходе на неполный рабочий день по уходу за ребенком до 3 лет.

Право на ежегодный отпуск при работе в школе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59