Возможно ли предоставление директору школы или педагогическим работникам дополнительного оплачиваемого отпуска? Вопрос о статье 41,4 закона О прокуратуре и ее отношении к педагогическим работникам.
Возможен ли дополнительный оплачиваемый отпуск у директора школы или педагогического работника школы? И к кому относится статья 41,4 закона О прокуратуре в которой упоминаются педагогические работники? Спасибо!
Здравствуйте! Да,возможен.Ст.119 ТК РФ,Постановление Правительства №993 от 30.09.2014г.
СпроситьВ данной статье про дополнительные дни к отпуску у вас написано-Прокуроры, научные и педагогические работники
Дополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»). Речь идет и о педагогических работников, а можно узнать закон, в котором о них говорится? Потому что у нас о таком законе никто не знает.
Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков.
На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
Дополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»). Кто относится к педагогическим работникам?
Прокуроры, научные и педагогические работники
Дополнительный отпуск положен за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет - 10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»). Данный закон действует на все образовательные учреждения?
Педагогический работник (№1) был принят на работу временно вместо работника (№2), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После достижения 1, 5 лет ребенка педагогический работник выходит на работу, но педагогический работник (№1) собирается уйти на дородовой отпуск. Будет ли оплачиваться дородовой и послеродовой отпуск педагогическому работнику №1? После окончания послеродового отпуска имеет ли право педагогический работник №1 оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Есть ли дополнительный оплачиваемый отпуск у педагогического работника образовательного учреждения за выслугу лет? дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру-педагогу?
Отмена дополнительного отпуска для методистов - разъяснения закона об образовании и их правомерность
Я работаю в управлении по организации образовательной деятельности методистом по учебным дисциплинам и воспитательной работе отдела методического обслуживания, имею педагогическое образование. До 2017 года отпуск нам (методистам) к очередному отпуску добавляли 14 дней дополнительного отпуска, как педагогическим работникам - это прописано в трудовом договоре. В этом году нас ознакомили с тем, что методисты управления образования НЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ и дополнительный отпуск 14 дней нам не будет предоставляться.
Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности».
Права ли я, читая данный текст Закона так: "Согласно закону об образовании «педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, организации образовательной деятельности». Т.е. с организацией, осуществляющей образовательную деятельность ИЛИ с организацией осуществляющей организацию образовательной деятельности?
Если так, то методисты управления по организации образовательной деятельности должны быть педагогическими работниками.
Если есть другие толкования, мнения, пожалуйста, убедите меня в том, что я не права. Спасибо.
На время учебного отпуска директора школы (это сентябрь месяц) имеет ли право директор оставить за себя завхоза школы, или нужно именно педагогического работника? Спасибо.
