Вопросы о начислении дополнительных выплат в муниципальном учреждении и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Вопрос о дате увольнения по окончании срочного договора и начислении трудового стажа во время отпуска

Работал почти 3 года по срочному договору (до окончания контракта моей организации с другой). 31 декабря я буду уволен по окончании срочного договора. Компенсация за неиспользованный отпуск работодатель оплачивает. Я считаю, что дата моего увольнения в трудовой книжке быть 31 декабря + количество дней отпуска. Трудовой стаж во время отпуска начисляется. Прав ли я?

Читать ответы (1)

Нарушение при выплате компенсации за неиспользованный отпуск в ООО - как доказать правомерность требования о выплате полной суммы

Работала по срочному договору в ООО с 1.12.10 по 31.05 11.Была в учебном отпуске, его оплатили. По окончании договора выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, но вместо 22 дней, положенных за этот период, оплатили 18 дней. Оргументируют тем, что я 30 дней была в учебном отпуске. Правомерно ли это и как мне доказать это?

Читать ответы (1)

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?

8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору - возможна ли выплата?

Я отработал по срочному трудовому договору 15 дней и уволился по истечению срока действия трудового договора положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто-то из юристов (Антюхин А.И.) утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Отказ от отпуска и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при работе по срочному договору

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору сроком с ноября 2016 по 30 ноября 2017. В отпуске не был. Имею ли я право отказаться от отпуска, который работодатель хочет предоставить мне по окончании договора, и получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? Так как заменить меня некем, я охраняю пустующее здание закрытого предприятия, и независимо от условий работы постоянно нахожусь на охраняемом объекте, я считаю нецелесообразным брать отпуск, да еще и по окончании трудового договора.

Читать ответы (4)

Зависит ли количество дней компенсации от срока трудового договора?

Работа по трудовому договору. Отпуск в год 45 к дней. При заключении труд договора на 3 и более месяцев, из расчета на месяц выплачивалась компенсация равная 4 дням. При заключении труд договора на 2 месяца, из расчета на месяц выплатили компенсацию размером в 2 дня. Количество дней компенсации зависит от срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59