У нас на работе есть аутстаффинговой компании, в табеле учёта раб. времени за июль и август они протабелированы в большем количестве, чем по журналу прихода и ухода. Я их считал по факту присутствия на работе. На меня сб написали в заявление в полицию. Сотрудники сб говорят что это мошенничество! Да, но денег я за это не брал. Имеют ли на это право и что мне грозит?

Если Вы выполняли свою трудовые функции и выполняли добросовестно, ничего не будет. На будущее: ставьте подпись только там, что лично вы делали, за что полностью уверены.

Работник компании подал заявление в полицию после обнаружения несоответствий в табеле учёта рабочего времени

Необходимость записей о приходе и уходе с работы

В организации ведется журнал прихода и ухода работников с работы, в котором каждый сотрудник при приходе и уходе с работы проставляет дату, Ф.И.О., время прихода-ухода, подпись. Руководитель организации из-за отсутствия записи в данной книге потребовал объяснительную в устной форме. Правомерно ли это? Какими формами документов регулируется приход и уход работников организации с работы?

Читать ответы (2)

Отметка времени на работе теперь только через тайм-формер - возможные последствия

У нас на работе стоит устройство тайм-формер. Это устройство отмечает время прихода-ухода на работу. Раньше помимо него был ещё журнал прихода-ухода куда записывались сами. Были случае, когда сотрудники забывали электронную карту для тайм-формера и записывались в журнал в результате смена была засчитана. Несколько дней назад объявили, что журнала больше не будет. Только тайм-формер и если сотрудник забыт карта смена не оплачивается, но сотрудник должен работать иначе выпишут штраф за прогул 3000. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Правомерность самостоятельного ведения журнала учёта прихода и ухода работников на предприятии\nФормы регулирования

На предприятии (театр) ведётся журнал учёта (прихода и ухода) работников, в котором работники самостоятельно проставляют Ф.И.О.,дату, время прихода и ухода, подпись. Правомерно ли то, что сотрудники делают это сами (т.к. до этого, такой системы отчётности на предприятии не существовало)? Какими формами документов регулируется приход и уход работников предприятия с работы.

Читать ответы (3)

Обязан ли учитель регистрироваться ежедневно в Журнале учета рабочего времени, отличном от других работников школы?

Обязан ли учитель регистрироваться ежедневно в "Журнале учета рабочего времени", в котором есть графы:"Ф.и.о.", "Время прихода на работу", "Время ухода с работы","Количество отработанных часов"?Примечание. Другие работники школы (сторожа, техперсонал, завхоз, повар) не регистрируются в данном журнале.

Читать ответы (3)

«Сотрудник отзывает заявление на удержание алиментов - последствия для компании из-за неправильного расчёта и оплаты»

Сотрудник написал заявление на удержание алиментов. Компания удерживала неверно, меньше чем положено. Сотрудник решил отозвать заявление. Чем грозит для компании неправильный расчёт и оплата алиментов по заявлению сотрудника?

Читать ответы (1)

Как защититься после отклонения заявления по факту мошенничества и отказе в выплате долга в размере 15500 рублей?

Написала заявление по факту мошенничество на свою знакомую которая должна мне деньги в сумме 15500 р (расписки от нее у меня нет), в полиции она признала, что должна мне деньги, заявление по факту мошенничества отклонили, подскажите что делать дальше, она теперь с уверенность говорит что денег от нее я не увижу.

Читать ответы (2)

Заявление Службы безопасности Сбербанка по факту мошенничества вызывает меня в полицию год спустя - как действовать?

Служба безопасности сбербанка написала на меня заявление по факту мошенничества за перевод и обналичивания денег но это было год назад что мне делать так как меня вызывают в полицию по чему столько времени прошло почти год а они на писали сегодня на меня заявление.

Читать ответы (5)

Фиктивный учёт рабочего времени сотрудника - куда обратиться по данному факту?

Сотрудник отдела кадров ведёт фиктивный учёт рабочего времени одного сотрудника, которого на рабочем месте нет уже три недели. Никаких документов, подтверждающих отсутствие обоснованным, нет. В журнале учёта рабочего времени, соответственно этот сотрудник не отмечается, но в табеле, ставят рабочий день. Считаю данные действия незаконными, поэтому хотел спросить; куда обратиться по данному факту, в какие органы?

Читать ответы (1)

Отсутствие журналов фиксации рабочего времени и командировочных команд – причина объяснительной письму

На работе проверяли присутствие на рабочем месте всех сотрудников штат 25 человек (кафедры и деканат ВУЗа), не было журнала прихода и ухода на работу, и журнала местных командировок. Теперь требую написать объяснительную почему не ведутся журналы. Как лучше ее написать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник компании подал заявление в полицию после обнаружения несоответствий в табеле учёта рабочего времени

Москва - онлайн услуги юристов