Я работаю продавцом в магазине мебели, у нас официальная зарплата, состоящая из двух частей, оклад и премия от продаж. По итогам инвентаризации у всех сотрудников вычли 50% премии, нам ничего не давали подписывать просто вычли. На наши вопросы говорят, что мы материально ответственные лица, и что премию они вообще могут и не давать, ссылаясь на приложении о премировании, где написано что премия дается за хорошую работу, а инвентаризация это плохая работа. Еще один момент, это то что в нашем отделе она хорошо прошла и все сошлось, а у совершенно другого направления огромные недостачи а снимают со всех. Законно ли это? и можно что нибудь сделать с этим?

C этим в трудовую инспекцию с жалобой .

Вычет премии после инвентаризации - можно ли оспорить решение и защитить свои права?

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Читать ответы (1)

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.

Читать ответы (1)

Внедрение камер видеонаблюдения - работники магазина получают меньше зарплаты из-за штрафов. Решение данной ситуации?

Я работаю продавцом в магазине, недавно у нас установили камеры видео наблюдения и теперь все работники почти без зарплаты! Штрафуют за все подряд, от зарплаты остается процентов 20-50,зарплата расчитывается оклад+премия. Скажите пожалуйста можно ли что нибудь в этом случае предпринять? Ведь руководители выходит просто лишают премии, а премия и составляет основную часть зарплаты!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить части премии с личных продаж и смысл введения такой премии?

Такая ситуация: я работаю продавцом, зарплатая белая полностью, все официально, 8000 оклад + 3000 премия + премия с личных продаж. В Положении о премировании указано, что при плохих результатах проверки тайным покупателем продавец наказывается лишением премии полностью либо частично через приказ, какой именно премии не указано. Имеет ли право работодатель лишить части премии с личных продаж? Для чего тогда вводилась премия в 3000 рублей?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты премии учителю после больничного - возможность взыскания исчерпывающих мер

Работаю учителем в школе. В сентябре и октябре была на больничном. За этот период не получила ежемесячной премии. В декабре давали разовую премию из фонда экономии зарплаты. Из моей премии опять вычли часть - из-за болезни. В колдоговоре и в положении о премировании ничего нет о подобных удержаниях. Написано, что премии не выплачиваются всяким провинившимся. Как мне истребовать премию?

Читать ответы (1)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Незаконная инвентаризация и сокращение зарплаты - Как защитить свои права в данной ситуации?

Работаю в магазине (посуда) 1,5 года официально. Они проводят инвентаризацию но без бухгалтера и юриста (я считаю это не законна), нанимают группу и за ночь сканируют магазин. Потом высчитывают с зарплаты сколько они хотят, каждый месяц. Моя официальная зарплата 25000 (+5000 премия) они высчитывают из премии потому что я ничего не смогу доказать. Какие могут быть варианты, что вы посоветуйте? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?

При увольнении была выплачена премия по итогам работы, через год начальник анулировал приказ на эту премию, и вообще на все премии в течение 2-х лет, в известность не поставил, прав ли он.

Читать ответы (1)

Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение

Работаю в пятерочке. Не дали премию за инвентаризацию. В каких случаях лишают беременную сотрудницу премии. Я учавствовала в подсчете товаров. Директор обтясняет это тем, что я часто бывала на больничном? Связанали больничные и премия за инвентаризацию.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычет премии после инвентаризации - можно ли оспорить решение и защитить свои права?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов