Отдел персонала выдал мне выговор за не выполнение невыполнимого поручения - какую статью нарушил отдел персонала и где обратиться для восстановления моих прав?
Я работаю бухгалтером кассиром. Главный бухгалтер дала мне поручение, заведомо не выполнимое: в бардаке подшивки за 3 года по 11 поставщикам подобрать по требованию все документы включая договора за 2 рабочих дня. Я физически эту работу выполнить не могла, хотя осталась работать до 10 вечера. С меня потребовали объяснительную, я написала, объяснив все это бардаком в документах, и очень большим объемом. У меня реально был коньюктивит и болела голова и я все равно не нашла все документы в этом бардаке. Причина вынесения выговора: не выполнила поручение главного бухгалтера, сослались на пункт в должностной инструкции, что я должна была копировать документы. Но в инструкции не сказано, что я их должна искать и в какие сроки я должна их копировать. Отдел персонала сделал мне выговор.
Какую статью нарушил отдел персонала. Куда мне обращаться для восстановления моих прав.
Обратитесь в государственную инспекцию труда.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нарушение должностных обязанностей бухгалтером-финансистом при перечислении денежных средств
Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства
