Организация прислала 2 письма с уведомлением о сокращении должности сначала 14 октября затем 14 ноября. Правомерно ли это?

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и заявлением на ДОСРОЧНОЕ сокращение? Правомерно ли меня уволили раньше дня сокращения должности? Я добросовестный, квалифицированный работник, имею высокие показатели труда. Сокращение объясняют устно - предпенсионный возраст... Понимаю, что это не законно. Но как отстоять свои интересы?

Читать ответы (1)

Отмена уведомления о сокращении в должности водителя в воинской части - правомерны ли действия командования?

Меня зовут Андрей, работаю в воинской части гражданским в должности водителя. 11 ноября 2011 г нам дали уведомление о сокращении. (что в соответствии с директивой Генерального штаба ВС РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2011 Г.№314/5/4531, занимаемая вами должность сокращена 31 декабря 2011 года. В чера было собрание по поводу сокращения и нам сообщили что сокращение не будет и это уведомление уже недействительно. Правомерны ли их действия, долже ли быть документ подтверждающий что это уведомление недействительно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение даты сокращения должности - возможно ли это и как оформляется

Мне вручили уведомление о сокращении моей должности 25 августа, в котором говорится, что моя должность будет сокращена 16 ноября, второй экземпляр у меня. Сейчас хотят перенести дату сокращения, правомерно ли это? Если да, то каким образом они это будут оформлять?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?

30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления. Я подписала уведомление 31.08.2016, не обратив внимание на данный абзац, считав, что уведомление могут прислать и заранее, но работать я буду по 20.11.2016. Меня уволили по сокращению 01.11.2016. Правомерно ли это? Ведь фактически, уведомление о сокращении явилось и согласием на досрочное сокращение? Имею ли я право на какие-либо выплаты за период с 02 по 20 ноября?

Читать ответы (6)

В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.

Я являюсь госслужащей. В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности. На данный момент 25 октября не было произведено ни сокращение ни предложена новая должность для перевода. Могу ли я воспользоваться данным уведомлением для того чтобы уволиться и могут ли не выплатить компенсацию или нужно заново проводить процедуру сокращения?

Читать ответы (2)

Вопросы правомерности действий при реорганизации организации - сокращение должности и отказ в выплате выходного пособия

В нашей организации происходит реорганизация путем поглащения одной организацией другой. Я нахожусь в организации, которая поглащает. Сначала мне предложили подписать уведомление о сокращении моей должности. Затем решили, что не хотят выплачивать мне выходное пособие и предложили перейти на должность менеджера с прежними обязанностями, но меньшим окладом. На данный момент я являюсь руководителем отдела. Правомерны ли такие действия? Могу ли я добиться сокращения при таких вводных данных?

Читать ответы (6)

Правомерность сокращения должности главного инженера

У меня вопрос по трудовому кодексу, а именно правомерность сокращения. Сначало была травля, затем угрозы. Все это делалось для того что бы написать по собственному. После отказа это сделать был вызван и мне вручили уведомление о сокращении. Должность моя гл.инженер. Сокращается именно эта должность. До пеньсии мне чуть больше года. Что я могу сделать что бы оспорить это сокращение.

Читать ответы (1)

Как получить выплаты при увольнении и устроиться на новую должность в той же организации?

30 августа подписала уведомление о сокращении ставки бухгалтера на которой я работала, с 1 ноября я на этой должности не буду работать, при этом переход на другие должности мне не предлагали, поэтому я увольняюсь. Но могу с 1 ноября устроиться на должность уборщика служебных помещений в этой же организации. Но выше стоящая организация предупредила, если я продолжу работать в этой организации то выплаты по сокращению, а это компенсация за неиспользованный отпуск и среднемесячная заработная плата, как быть чтобы получить выплаты и устроиться на новую работу?

Читать ответы (1)

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

Намереваюсь отказаться от предложенной должности в случае сокращения штата - юридические последствия и риски

Меня увольняют по сокращению штата, но при этом предлагают другую, нижеоплачиваемую должность. Если я сначала соглашусь, а затем, в день окончания уведомления о сокращении, откажусь от этой должности, будет ли это иметь какие-либо правовые последствия для меня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация прислала 2 письма с уведомлением о сокращении должности сначала 14 октября затем 14 ноября. Правомерно ли это?

Брянск - онлайн услуги юристов