Главный бухгалтер МУП работает директором ООО без согласия на то руководителя МУП. Как уволить?

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Возможен ли перевод бухгалтера без его согласия и правомерно ли увольнение в случае отказа

Руководитель хочет перевести бухгалтера с одного стола на другой без согласия и на неопределенный срок. Возможен ли перевод без согласия и вправе ли руководитель уволить, если бухгалтер против?

Может ли директор ООО быть главным бухгалтером.

Может ли главный бухгалтер МУПа быть одновременно директором ООО? Бухгалтером работает на полную ставку.

Возможно ли совмещение должностей генерального директора и главного бухгалтера?

ООО с долей в уставном капитале иностранной организации 100 %. В штате есть главный бухгалтер и генеральный директор. Директора хотят уволить, а главного бухгалтера сделать генеральным директором и главным бухгалтером в одном лице. Возможно ли такое совмещение? Нет ли нарушения законодательства? Если нарушения есть, то какая ответственность, штрафы и тому подобное за это.

Как уволить главного бухгалтера с бессрочным трудовым договором после смены руководителя партийной организации?

После смены руководителя партийной организации остался по наследству главный бухгалтер у каторого в наличии бестрочный трудовой договор по постоянному месту работы. Предыдущий руководитель в превышение своих полномочий путем дополнительных соглашений изменил срочный т.д на бессрочный. В новом штатном расписании не предусмотренна должность бухгалтера. Вопрос-Как уволить?

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.

Предусмотрен ли законодательством главный бухгалтер в ООО?

Обязательно ли при отсутствии гл. бухгалтера в ООО оформлять приказ о возложении ообязанностей счетного работника на руководителя организации или в штате ООО вообще может и не быть гл бухгалтера?

Предусмотрен ли законодательством главный бухгалтер в ООО?

Скажите, правомерно ли руководитель организации наложил на меня обязанности главного бухгалтера без моего согласия?

(я простой бухгалтер, наш главный бухгалтер на больничном и руководитель издал распоряжение о том что на меня возложили обязапнности главного бухгалтера. Я же согласия не давала письменно.) через 3 дня на меня как на исполняющего обязанности гл.буха наложили штраф - административное наказание - в размере 1000 рублей. Скажите, могу ли я это оспорить если я не давала своего согласия на такие действия?