Уважаемый юрист, если Вам не сложно, поясните , пожалуйста, чем можно мне руководствоваться, при беседе с руководителем ЧОПа, при отстаивании своей позиции, при решении такого вопроса, как «работа в двух ЧОПах, в одном официально, в другом по совместительству, при графике работы сутки/трое в обоих. Проблема в том, что не все руководители сами являются на 100% юридически «подкованными» и зачастую отвечают, что так работать нельзя, сами не владея информацией – почему, именно нельзя !? Возможно проблема в выдаче «личных карточек частных охранников»? Буду очень признателен за конкретную информацию, да и не только я, наверное, сейчас это для многих «головная боль»! Спасибо.
Я работаю охранником по основному месту работы. Могу ли я работать охранником по совместительству в другой организации. График работы - сутки через трое. Спасибо.
Я работаю в охране по сменному графику сутки через трое и имеются дополнительные смены в той же организации которые оформлены как работа по совместительству. Поэтому график работы получился через сутки. Оплата работы по часовая. Подскажите, сколько часов мне положено по основному графику работы и совместительству? Так как наше руководство на данный вопрос отвечает слишком туманно.
По поводу совместительства. Мне предлагают работу по внешнему совместительству в университете, но есть основное место работы на котором я работаю по графику 2/2, (с 9 до 21) инженером. А график работы в ВУЗе в договоре не прописывается должность тоже инженер. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа? Но работать буду по факту не я, будут ли мне за это давать штрафы или если работодателя устраивает, то будет всё нормально?
Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.
Хотел узнать очень интересный момент по работе и ТК РФ и т.д. На данный момент, я работаю по графику 2/2 по 12 часов в день, но хочу устроиться ещё и по графику 1/3 (сутки через трое) на вторую работу. По графику такому это реально можно совмещать без проблем, ещё останется даже время для отдыха и всё это без ущерба для обоих работ по рабочему времени и т.д. Соответственно и там и там полностью официально и на полную ставку. По законам не нашёл каких либо запретов в данном случае, но представители отдела кадров говорят, это нереально в плане отчислений налогов и никто не согласиться так официально принять на работу. Подскажите, возможно ли вообще официально на полную ставку устроиться и работать на двух работах? ...Про внутреннее и внешнее совместительство знаю и про допустимое количество часов знаю... а вот на полной ставке на двух разных организациях не знаю... Подскажите, заранее спасибо...
Работаю пятидневку (5/2) на основной работе. Можно ли работать по совместительству на другом предприятии сутки через трое. На основной работе буду работать по субботам, начальник согласен. Боюсь, что проблема встанет при устройстве по совместительству.
Можно работать на двух работах сутки подряд?
Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое.
Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать.
Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов.
А если это разные организации? Как в моем случае.