Возможно ли, во избежание нарушений норм права действовать так, как описано выше?

У нашей компании в другом городе есть Филиал. У директора филиала есть доверенность, по которой она имеет право подписывать договоры, связанные с деятельностью филиала. В преамбуле договора мы прописываем название самого предприятия, но в лице директора филиала, то есть " ООО "...", в лице директора филиала в г. ..., действующей на основании доверенности...". Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала. Правильно ли это? И если в преамбуле пишеться ООО "...", в лице генерального директора..., а внизу расшифровка подписи тоже Гендиректора, имеет ли диретор филиала право подписывать такой договор, если в договоре нигде не упоминается директор филиала?

Нашепредприятие является ЗАО, есть генеральный директор и исполнительный директор. Доверенностью на исполнительного директора предоставлено право подписывать договоры. Обязательно ли в преамбуле договора указывать именно то лицо, которое подписывает данный договор, или возможно в преамбуле указать генерального директора. А подписывать будет исполнительный. Спасибо.

Здравствуйте! Принципал выдал доверенность на юр. лицо, на право поиска клиентов, ведения переговоров и заключения договоров с правом подписи. Какая должна быть шапка договора, кто подписывает такой договор (директор юр. лица?) и какая печать ставится на подпись под договором. Принципала или партнёра, юр. лица на которое выдана доверенность. Какими документами это регламентируется? Договор регистрирует Принципал, счёт по договору выписывает Принципал? Валерий Анатольевич.

Есть ген директор который подписывает на основании устава все документы, есть исполнительный директор у которого в доверенности написаны полномочия на подписание хозяйственных договоров, а в трудовом договоре у исполнительного директора в правах и обязанностях указано, что он имеет право подписи трудовых договоров и иных кадровых документов. Вопрос: что писать в преамбуле трудового договора, на основании чего исполнительный директор имеет право подписи?

Вопрос, который не дает покоя, помогите, пожалуйста! На предприятии действует практика подписания договоров вместо гегенерального директора другими лицами - его заместителями. Причем в преамбуле договора организация выступает в лице именно генерального директора, указываются его данные, да и в конце документа после реквизитов указана фамилия и должность ген. директора. Заместитель просто ставит свою подпись и все. Предположим у зама есть доверенность на подписание договоров, но в договоре это никак не фигурирует - указан генеральный директор. Могут ли быть в такой ситуации негативные последствия? Огромнейшее спасибо заранее!

При оформлении договора поставки от лица поставщика выдана довренность на право подписи контракта - специалисту. Вопрос, кто должен фактически подписывать договор и кто значится в преамбуле договора от поставщика: генеральный директор на основании устава, или специалист на основании доверенности.

Меня интересует следующий вопрос: Я имею доверенность на подписание приложений к договорам от имени Генерального директора ООО. Приложения типовые, и в преамбуле лицом, представляющим ООО обозначен Генеральный директор, в разделе "Подписи Сторон" также указан Ген. дир. Могу ли я подписывать такой документ просто дописывая от руки "представитель по доверенности" Либо необходимо соблючти единообразие и в обязательном порядке менять перамбулу и раздел "подписи сторон". То же самое касается и иных документов при наличии соответствующей доверенности (сам договор, акт приемки-передачи результата оказанных услуг и т.д.) Спасибо!

Заключен договор за подписью генерального директора. Для оперативного принятия решения по договору генеральный директор доверяет руководителю проекта право подписи. Как правильно прописать данные действия? Или достаточно написать, что данное лицо имеет право подписи всех документов в рамках данного договора. Спасибо большое.

Пжста, является ли договор подписанный уполномоченным лицом-комм. Директором компании, имеющим доверенность на представление интересов и правом подписи всех документов действительным в суде, если фамилия указана в договоре ген. директора, а не комм. Директора? Ведь в ГК РФ указывается на законную подпись полномочного лица и суд, думаю должен определять право полномочного лица на подпись, а не то, кто именно из двух первых лиц компании подписал. Оба подтверждают действительность договора и требуют признать его законным. Спасибо.

На время отпуска по уходу за ребенком обязанности ген. директора были переданы сотруднику (фин. директору) в порядке совмещения должностей. От ООО фин. директору была выдана Доверенность, на основании которой он осуществляет обязанности по работе в должности генерального директора. Данная Доверенность выдана с правом передоверия на основании решения учредителя. Финансовый директор на время своего ежегодного отпуска должен назначить лицо, которое должно также в порядке совмещения должностей выполнять обязанности генерального директора, пока уполномоченный на это фин. директор будет находится в отпуске. Верны ли следующие действия: 1. т.к. доверенность на совершение действий по должности ген. директора выдана фин. директору с правом передоверия на основании решения учредителя, то учредитель принимает решение о передоверии в связи с отпуском фин. директора выданной доверенности на исполнение обязанностей генерального директора другому должностному лицу (в нашей ситуации - передоверие на на главного бухгалтера)-на время отпуска фин. директора). 2. на основании решения учредителя, финансовый директор передоверяет главному бухгалтеру совершать действия по должности ген. директора на время своего ежегодного отпуска. (при этом издается приказ, доп.соглашение с гл.бухгалтером, доверенность от ООО в лице фин. директора, действующего на основани доверенности о __ № __, на главного бухгалтера (ФИО) совершать от имени ООО действия (по должности ген. директора в рамках, установленных предыдущей доверенностью). Надо ли заверять нотариально такую передоверенную доверенность - от ООО на должностное лицо? 3. После возвращения фин. директора из отпуска, он снова продолжает выполнять обязанности ген. директора по выданной ему Обществом первой доверенности, а доверенность главного бухгалтера прекращает действовать, т.к. выдана на срок отпуска фин. директора. Вопрос: правильный ли порядок действий, все ли действия верны и правомерны при такой процедуре возложения обязанностей отсутствующего ген. директора (отпуск по уходу за ребенком) на главного бухгалтера при необходимости убытия в отпуск финансового директора?