Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исковое заявление по вопросу увольнения по сокращению штата и несоблюдении сроков выплаты расчета и выдачи трудовой книжки

17.08.2015, 23:17
• г. Москва

Вопрос по трудовому законодательству.

Уволили по сокращению штата. Уведомление об увольнении получил по почте 6 мая. За расчетом пришел 6 июля. Произвести полный расчет отказались, выдать справку 2-ндфл отказались, я отказался по этому поводу получать расчет и трудовую книжку и обратился в суд.

Сегодня уже 17 августа и до сих пор трудовую книжку не вернули и деньги не вернули. Что написать в исковом заявлении? Какой датой требовать расчет и какой датой требовать трудовую? Наверное правильно требовать оплаты периода до выдачи трудовой как за вынужденный прогул, занесения его в стаж, отчислений в пенсионный и налоговую?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Погодите, как вы обратились в суд, но не составили иск? Правильно - нанять юриста, если сами не знаете что да как.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Там несколько исков.

Спросить

Так как вам трудовую не вернули вы можете требовать компенсацию вынужденного прогула по среднему заработку на количество дней задержки выдачи трудовой

Спросить

Я работать там не хочу, но не нужно ли мне просить восстановления на работе, чтобы мне посчитали вынужденные прогулы, заплатили налоги, сделали пенсионные отчисления и начислили в стаж вынужденные прогулы?

Спросить

Если не хотите работать то не нужно предъявлять требование о восстановлении Вынужденные прогулы у вас итак идут из-а невыдачи трудовой книжки-

Спросить

Можно ли требование сформулировать следующим образом: прощу произвести полный расчет с учетом времени вынужденного прогула, время вынужденного прогула добавить в трудовую книжку для увеличения трудового стажа на время вынужденного прогула, за время вынужденного прогула произвести налоговые выплаты и отчисления в фонд пенсионного страхования? Последним днем вынужденного прогула считать день полного расчета со мной с возвратом трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги