Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уложить увольнение медработника - разбираем юридические вопросы об обучении и возврате средств

18.08.2015, 01:14
• г. Волгодонск

Работаю медработником, год назад закончился сертификат специалиста, была направлена на обучение с целью продления сертификата. Оплату вносил работодатель. В этом году зашел вопрос об увольнение, сказали что буду должна вернуть деньги, т. к не отработала 5 лет, но таких условий ни где не прописано. Две сотрудницы с которыми проходили обучение уволились и с них не потребовали вернуть деньги. Как быть и правда что медперсонал обучать должно то учреждение в котором работаешь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталия!

Вопросы трудового права не самые простые. Увы!

Как я понял из Вашего вопроса, работодатель оплатил обучение.

В этом случае с Вами должны были заключить ученический договор или дополнительным соглашением внести дополнения в трудовой договор. Если этого не произошло, то оплата Вашего обучения является, в юридическом смысле, добровольным волеизъявлением работодателя. Естественно, при таких обстоятельствах с Вас не могут требовать возмещение затрат на обучение.

Теперь об обязанности работодателя обучать медперсонал. Если это повышение квалификации - да, это обязанность работодателя. Но здесь надо обратиться к законодательству в сфере образования. Всё зависит от количества часов обучения. Если это 72 часа, то работодатель обязан обучить за свой счёт.

Полагаю, что в Вашем случае возвращать работодателю ничего не надо.

Возникли дополнительные вопросы - пишите и разберёмся (мои контакты есть в анкете). Буду рад подсказать и помочь!

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги