
Какие компенсации мне положены после увольнения в первый день после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Меня сократили в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Я расторгла трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления с выплатой дополнительной денежной компенсации. Но бухгалтерия мне начислила выходное пособие и сохраненный заработок на период трудоустройства. Рабочий день мне не оплатили, дополнительную компенсацию тоже. Подскажите, пожалуйста, что мне по закону положено требовать от моего работодателя бывшего.
Заранее, спасибо!
С уважением, Светлана.
Если Вы расторгли трудовой договор до истечения двухмесячного срока, то Вам обязаны были выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ), ну и конечно же рабочий день должны были оплатить. Кроме этого должны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
