Отпуск: Работаю участковым терапевтом, являюсь пенсионером по возрасту. Очередной отпуск состоит из основного и дополнительного (28+12 рабочих дней). Может ли работодатель без моего согласия предоставить только основную часть отпуска, ссылаясь на нехватку денежных средств. Спасибо.

Здравствуйте! Нет, не имеет право

Здравствуйте! Да,может.Ст.117 не предусматривает обязательного предоставления дополнительного отпуска вмсете с основным.

Пенсионер-участковый терапевт - Могу ли я отказаться от дополнительного отпуска из-за финансовой нехватки?

Отзыв сотрудника в отпуске - имеет ли работодатель право вызвать на работу без согласия?

Работаю у частного предпринимателя Пошла в очередной отпуск, который составляет 52 дня Имеет-ли право работодатель по истечении основного отпуска (28 дней) отозвать меня на работу без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?

Дополнительный отпуск определен за вредные условия --12 рабочих дней. Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?

Читать ответы (1)

Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска

Я работаю с вредными условиями труда, мне полагается 28 дней основного отпуска и 35 дней дополнительного отпуска. Когда я делю отпуск. То из моего дополнительного отпуска отнимают 3 дня, так как я находилась в основном отпуске. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Подскажите, какие документы я могу предоставить директору, чтобы не лишиться дополнительного отпуска.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении. По трудовому договору мой отпуск состоит из двух частей: очередной отпуск-28 дней и дополнительный отпуск-14 дней (ненормированный рабочий день). Так было всегда, но теперь директор хочет лишить меня дополнительного отпуска, говорит что нет основания по которому я его могу получать. Но он согласен мне его предоставить, если я ему предоставлю аргументированные доказательства на законность предоставления мне дополнительного отпуска. Подскажите, какие документы я могу предоставить директору, чтобы не лишиться дополнительного отпуска.

Читать ответы (1)

Сокращение продолжительности очередного отпуска в больницах Красноярского края - новшество с 2017 года!

Красноярский край, работаю в межрайонной больнице в КДЛ. Очередной отпуск состоит из основного и дополнительного и составляет 50 календарных дней. В этом году очередной отпуск составит 48 календарных дней, это объясняют тем, что находясь в очередном отпуске человек отсутствует на рабочем месте и поэтому минусуют 2 дня. Вопрос: это новшество введено с 2017 года?

Читать ответы (2)

Возможность приурочить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты к основному отпуску для работающих пенсионеров

Меня интересует вопрос по поводу дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в кол-ве 14 календ-х дней. Я являюсь работающим пенсионером и Ветераном труда по краю, могу ли я приурочить отпуск без сохранения з/п к ОСНОВНОМУ ОТПУСКУ или это ТОЛЬКО на усмотрение работодателя? Мой работодатель мне в этом отказывает, правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Как получить дополнительные дни отпуска перед декретным отпуском?

В августе я собираюсь уйти в декретный отпуск. До этого хочу взять очередной отпуск. По трудовому договору мне полагается 28 календарных дней основного отпуска и 15 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель мне предоставить все 15 дней дополнительного отпуска или только за отработанное до августа время? Я устроилась на работу 1 апреля-2 года назад, и сначала мой отпуск составлял только 28 дней. А 26 августа прошлого года мной было подписано дополнительное соглашение о 15 днях дополнительного отпуска, но в тот момент график отпусков уже был утвержден и эти дни так и остались не использованные. Возможно ли эти дни перенести на этот год и также использовать их перед декретным отпуском? Спасибо.

Читать ответы (3)

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Условия работы у меня не являются тяжелыми или вредными.

В статье 126 КЗОТ говориться, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней по письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией, отпуск у меня 50 рабочих дней, но мой работодатель написал отказ на моем заявлении в компенсировании части отпуска, превышающего 28 дней, ссылаясь на нехватку денег. Условия работы у меня не являются тяжелыми или вредными. Прав ли мой работодатель. С уважением! Николай.

Читать ответы (2)

Ограничения отпуска по графику - имеют ли работодатели право сократить продолжительность основного отпуска в случае

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом, отпуск согласно графика у меня в январе 2018, продолжительность отпуска 40 дней, отдел кадров утверждает что они могут предоставить только 28 дней основного отпуска, т.к. в 2018 году я не работал, имеют ли они право лишить меня дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионер-участковый терапевт - Могу ли я отказаться от дополнительного отпуска из-за финансовой нехватки?

Челябинск - онлайн услуги юристов