Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудового договора у меня на руках нет, являюсь гражданином республики беларусь.

20.04.2009, 15:57
• г. Щелково

В нашей торговой компании предвидится сокращение штатов, но никто не предупреждает как положено за 2 месяца, просто руководство говорит что наши должности контролера и ст.контролера перестают существовать, наш менеджер по безопасности сказал что приедет и мы должны ему написать заявления по собственному желанию т.к. мы отказываемся от предложенных должностей грузчиков и кассиров. Как поступить в данной ситуации? Трудового договора у меня на руках нет, являюсь гражданином республики беларусь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр, если в России Вы проживаете и работаете легально, то никакой разницы нет, гражданином какой страны Вы являетесь. Вас обязаны предупредить о сокращении в письменном виде. Отказ от предложенных должностей также должен быть зафиксирован в письменном виде. Не пишите заявления на увольнение по собственному желанию. Если Вашу должность сократили, а Вы не хотите работать на другой предложенной, Вас обязаны уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия и гарантиями, предусмотренными законом. В противном случае обращайтесь в суд и Вас восстановят, изменят формулировку увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Щелково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
25.04.2009, 11:09

Пожалуста как поступить в данной ситуации, работаю старшим контролером в магазине

Пожалуста как поступить в данной ситуации, работаю старшим контролером в магазине, непосредственный руководитель по безопасности приехал и сказал что эти должности в компании существовать больше не будут вам предлагаем перевестись на должности специалистов магазина (грузчиками и кассирами) если желания нет переводиться на данные должности, пишите заявления на увольнения по собственному желанию, на вопрос это сокращение? Он ответил что слова сокращение в компании нет, идет "оптимизация должностей",ни с какими приказами и уведомлений нас не ознакамливали но увольняют всех 30 числом.
Читать ответы (2)
Лариса
11.01.2009, 16:41

Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.

На предприятии руководство говорит, что нет работы и зарплату не платит и не увольняет по сокращению, т.к. не производится сокращение штатов. Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить. Как поступить?
Читать ответы (2)
Эдуард Валерьевич
04.04.2015, 20:14

Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.
Читать ответы (1)
Сергей
07.03.2019, 07:30

Выплаты при выходе на пенсию по сокращению штатов

Являюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
11.06.2014, 22:42

Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении

Я работаю на железной дороге, сейчас нашу организацию выкупает частник, на работе нам выдали письма о том что я иду под сокращение затем мне из той организации выдают приглашение на работу которое я подписала но там нет той должности которую я сейчас занимаю! Могу ли я написать отказ о том что я отказываюсь от предложенных мне должностей и пойти на сокращение? И могут ли они написать в трудовой книжке то что я была уволена по отказу от предложенных должностей, а не по сокращению? Как лучше поступить в данной ситуации и какие выплаты должна произвести организация при сокращении?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.08.2015, 17:21

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.
Читать ответы (2)
Евгения
25.03.2014, 20:39

Отказ работодателя от выплаты выходного пособия при закрытии фирмы - правомерно или нет?

Я проработала в компании 1.5 года. В марте узнала, что работодатель решил закрыть нашу точку в торговом центре. Наш работодатель отказывается выплачивать нам выходное пособие по сокращению. Нам говорят писать заявление по собственному или по соглашению сторон, хотя закрывается направление полностью, насчет закрытия самой фирмы я не знаю. Но наших мест рабочих больше не будет, в моем понимании это сокращение. Никаких компенсаций нам выплачивать не собираются. Хотя по идее в случае сокращения насколько я поняла должны как минимум за месяц среднее. Поэтом и заставляют писать по собственному желанию, нам говорят что нам никто ничего не должен, даже по сокращению типа эти выплаты только в случае предоставления справки с биржи труда. Нас вынуждают писать по собственному желанию, хотя мы увольняться не хотим, угрожают, что не выплатят даже то, что должны, объявят себя банкротом, что уставной капитал (у них ООО) всего 10 тыс. руб. и платить им не с чего, просто наши рабочие места убирают вообще. Фирма больше этим направлением заниматься не хочет, предлагают рабочие места, но в другой компании этого же холдинга. Нас они не устраивают. Вопрос: прав ли работодатель? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
13.04.2006, 12:52

Какие компенсации должны выплатить при увольнении (если сокращение штатов).

Проконсультируйте пожалуйста по вопросу: в нашей компании происходит сокращение штатов. Но руководство хочет всё оформить "по-собственному желанию". Какие компенсации должны выплатить при увольнении (если сокращение штатов). И куда следует обратиться, если наши права будут ущемлять руководители. С уважением, Юлия Михайловна. Надеюсь на Вашу помощь, уважаемые.
Читать ответы (1)
Инна
08.02.2014, 12:30

Перевод на низшую должность с уменьшением оклада без согласия - мои действия и возможности

При открытии магазина была должность менеджер касс. Спустя 2 года руководство говорит, что эта должность не функциональна для магазина. Могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность рангом ниже и могут ли уменьшить оклад. Какие должны быть мои действия, меня вынуждают написать заявление по собственному. Могу ли я настаивать на сокращении этой должности и как мне себя вести в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Наташа
29.07.2011, 10:04

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир. Я работаю бухгалтером. Меня 29.07.2011 г предупреждают о сокращении этой должности, а новую должность говорят, что должны предлагать в последний день предупреждения о сокращении. Как правильно должно быть?
Читать ответы (1)