Нужно ли учитывать сотрудника в декрете при формировании штата ИП и кто выплачивает пособие по родам - работодатель или социальная служба?

• г. Воскресенск

Я работаю у ИП по договору, руководитель обещал устроить меня по трудовой немного позже, недавно я узнала о своей беременности и попросила работодателя устроить меня по трудовой, на что получила ответ что у ИП в штате может быть не более 3 сотрудников которые уже оформлены, одна из которых не так давно ушла в декрет, я в интернете почитала что сотрудник ушедший в декрет не является кадровой единицей, так ли это? И пособие по рода выплачивает не работодатель а социальная служба. Подскажите как убедить работодателя. Как сказал мне работодатель что еще не ознакомлен с законами 2015 года, мол она сама еще не знает что тона может а чего нет, но платить увеличенный налог ей бы не хотелось.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работодатель обязан Вас оформить по трудовому договору, в противном случае жалуйтесь в ГИТ

Спросить

Воскресенск - онлайн услуги юристов