Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт вокруг продления декретного отпуска и выхода на работу - что делать в такой ситуации?
₽ VIP

20.04.2009, 19:09
• г. Москва

Полтора года назад я ушла в декретный отпуск. В заявлении его предоставлении я указала срок 1.5 года, который истекает 22 апреля. Заведующая отделением просит личной просьбой выйти с 1 мая инспектор отдела кадров требует написать два заявления:

1.Просьба продлить декретный отпуск до 3-х лет.

2. Просьба разрешить выйти на работу с 1 мая.

Мое заявление о предоставлении отпуска «за свой счет» до 1 мая отдел кадров принять отказался, пояснив, что я с начала приступить к работе, а потом написать заявление. Подскажите как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Эля, в данном случае отдел кадров прав, формально Вы должны хотя бы на один день выйти на работу и приступить к своим обязанностям. Что касается просьбы продлить декретный отпуск до 3-х лет, то в соответствии со ст.256 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) По заявлению женщины ей предоставлятся отпуск по уходу за ребенком сроком до 3-х лет. все это время ей будут выплачитвать пособие по государственному соц. страхованию. Данный отпуск может быть Вами использован полностью или частями, также, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете продолжать работать на условиях не полного рабочего времени, или на дому, при этом Вы не потеряете право на получение гос. соц. страхоых выплат. На период отпуска по уходу за ребенком, за вами бдет сохранено место работы(должность). Время нахождения в отпуске по уходом за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги