Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли этот случай рассматривать как сокращение?

20.04.2009, 19:20
• г. Уфа

Супруге 15.04.2009 г. вручили уведомление о сокращении, хотя ребенку 2 года. Вынуждают написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, обещая при первой же возможности принять на освободившуюся должность. На ссылку ст.261 ТК РФ работник по работе с персоналом заявил, что никто с ней трудовой договор расторгать не собирается, сокращается только рабочее место и при отказе написать заявление по уходу, будет переведена "за штат". Можно ли этот случай рассматривать как сокращение? Если переведут "за штат", можно ли привлечь работодателя за невыполнение условий договора, т.к. не предоставляется работа с соответствующими условиями труда и не будет выплачиваться заработная плата? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Айнур, никакой суеты и паники - это раз.

Второе - вручили уведомлениеь - это законно (выдерживайте сроки -2 мес).

Тот, кто обещает или вынуждает - предложите эту "просьбу (вынуждение)" оформить письменно (приказом либо распоряжением).

Айнур, из опыта - растопыренность пальцев проходит сама собой!

Буду рад Вашей победе!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги