Ведь согласно постановления правительства №922 от 24.12.2007 в расчет среднего однозначно берутся последние 12 месяцев.

• г. Красноярск

Вопрос относится к теме сокращения и регистрации в службе занятости. Так всетаки какую спавку необходимо предоставить на биржу: о начисленных суммах за последние 3 месяца или о среднем заработке, посчитанному по начислениям в эти три месяца, или всетаки справку о среднем заработке, который был у меня в эти месяцы? Ведь согласно постановления правительства №922 от 24.12.2007 в расчет среднего однозначно берутся последние 12 месяцев. И для чего нужна такая справка для биржы, т.е цель ее предоставления туда. И еще: как работадатель должен расчитывать средний для моего придывания в службе занятости, по моему пониманию он должен брать в расчет последние 12 месяцев до даты моего увольнения? Большое спасибо, заранее благадарю Вас.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данная справка необходима для определения размера пособия, которое будет выплачиваться. Форма справки выдается в службе занятости, там они сразу пишут (как правило) свой телефон (если не дадут, сам спроси), чтобы работники бухгалтерии сами им звонили, если возникнут вопросы, по заполнению справки, поэтому можете не заморачиваться по данному поводу. Можно справку не предоставлять(инспектор сделает об этом отметку, в Вашем деле) но тогда будете получать минимальное пособие (1020 руб.) Если Вы уволились по собственному желанию, то данная справка нужна будет чисто формально - пособие будет примерно 1500 руб. Основное назначение справки для определения пособия если вас уволили по сокращению, вот тогда будет определяться сколько Вам выдавать первые 3 месяца пособие (будут выдавать Вашу официальную зарплату). Через 3 месяца пособие составит примерно 5 500 (точную сумму не помню).

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Ксения
18.04.2018, 15:09

Постановление, определяющее расчет среднего заработка при сокращении - период за 12 месяцев или последние 3 месяца?

Согласно какому постановлению рассчитывается средний заработок по сокращению? Я так понимаю берется период за 12 месяцев? Но центр занятости просит заполнить справку о среднем заработке за последние 3 месяца... как правильно? Спасибо!
Читать ответы (2)
Cергей
02.04.2016, 10:59

Вопросы оформления справки о среднем заработке при сокращении и требования центра занятости

Попал под сокращение, работал на Крайнем Севере, сразу после сокращения выехал в Белгород. Стал на учет в службе занят-ости. Справка о среднем заработке выданная мне при увольнении на работе (офис работода-теля находится в Тюмени, не является КС) в мес-тной службе занятости сказали, что надо справку другого образца. У них свои региональные тре-бования. Запросил справку у работодателя пов-торно, согласно формы центра занятости за три последних месяца. Прислали новую справку, в которой указана моя прямая зарплата за три месяца предшествующих сокращению, без се-верных надбавок и районного коэффициента. Что соответственно снизило размер моего сред-него заработка по сравнению с первой справкой в 2,5 раза. Правомочны ли в центре занятости требовать новую справку, ведь старая справка была сделана по единой форме для России. И имеет ли право работодатель указывать в новой справке мой прямой заработок, без учета север-ной надбавки и коэффициента. Подоходный налог у меня брали именно с этой суммы, а не с прямого заработка. И как должен рассчитываться средний зарабо-ток при сокращении, за год или за 3 месяца?
Читать ответы (2)
Григорий
15.03.2014, 13:43

Как оформить справку о средней заработной плате за последние три месяца после работы в течение одного месяца?

Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2019, 00:06

Как рассчитывается средняя месячная заработная плата при увольнении в связи с переводом мужа

Как рассчитывается средняя месячная заработная плата при увольнении в связи с переводом мужа в другую местность. В одних источниках пишут что берутся для расчета 12 месяцев предшествующих события (согласно постановлению 922), в других-2 месяца предшествующих событию. Как все-таки верно? Как я поняла 265 приказ о выплате женам военнослужащих..." не регламентируют расчет такой средней заработной платы, если брать правила расчета среднего заработка согласно ТК и Постановление 922, то выплата компенсации при увольнии в связи с переводом не предусмотрена Трудовым кодексом, чем руководствоваться при расчете средней месячной заработной платы? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Юлия
24.12.2016, 14:35

Увольнение по сокращению без справки о среднем заработке - проблемы с получением пособия на бирже

24 октября я была уволена по сокращению. Справку о среднем заработке для биржи в день увольнения мне не выдали. Я позвонила бухгалтеру 2 ноября с просьбой предоставить мне справку, было сказано, что когда пойду на биржу за пособием за третий месяц, тогда и справку дадут. Таким образом, в 14-дневный срок я на биржу не встала. Когда 24 ноября я пришла получать пособие за второй месяц по месту работы, мне сказали что надо было идти на биржу раньше, теперь поздно, однако справку мне выдали 24.11.2016. В журнале регистрации я увидела, что другим сокращенным такие справки были выданы в день увольнения. На мой вопрос, почему мне не дали такую справку, ответили, что не поняли моего вопроса. Таким образом, на бирже я зарегистрирована только с 9 декабря. Имею ли я право на получение пособия за третий месяц?
Читать ответы (3)
Юлия
04.08.2016, 15:51

Как заставить бывшего работодателя переделать справку о заработке для центра занятости?

Работодатель бывший отказывается переделывать мне справку о среднем заработке за последние три месяца. Справка нужна для центра занятости. Как заставить чтобы все таки переделали?
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2015, 00:24

Ограничение срока предоставления справки о средней зарплате для получения пособия по безработице

Ограничен ли срок предоставления в службу занятости справки о средней зп для получения пособия по безработице? За последний год у меня было 2 места работы, справку с последнего я предоставила-мне установили минимальное пособие. Сказали, что для получения максимального необходимо предоставить справку также с предпоследнего места и ограничили дату предоставления справки 14.09.15. Даты работ: предпоследнее 16.05.14-01.02.15, последнее 12.05.15-01.07.15. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2015, 09:28

Незаконный расчет средней заработной платы для суда в случае простоя по вине работодателя

Работодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?
Читать ответы (2)
Леонид Ефимович
16.03.2019, 05:18

Какой законодательный акт регламентирует выплату среднего заработка после увольнения?

Я был уволен по сокращению штатов. На основании какого законодательного (нормативного) акта мне должны выплатить средний заработок за 2-ой и 3-ий (при наличии справки Центра занятости) месяцы после увольнения. Меня убеждают, что по Постановлению Минтруда РФ от 12. 08. 2003 г. № 62. Но ведь на сегодняшний день действует Постановление Правительства РФ от 24. 12.2007 г. № 922 и Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22. 07.2010 г. № 2184-6-1 "О расчёте средней заработной платы при увольнении работника". Прав я или работодатель?
Читать ответы (5)
Юлия
02.09.2015, 14:00

Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?

В соц. защите требуют справку из центра занятости о регистрации в качестве безработного. Для регистрации в центре занятости и получения данной справки требуется справка среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Но данное предприятие закрылось и, соответственно, никто справку дать не может. Без справки о заработке центр занятости поставить на учет и зарегистрировать меня в качестве безработного не может. Как быть в такой ситуации? Справка из центра занятости нужна для начисления социальной стипендии ребенку. Получается порочный круг.
Читать ответы (3)