Отклонение на работе после успешного собеседования - имею ли я право получить причину и какую моральную компенсацию могу ожидать?

• г. Омск

Прошел собеседование на работе пригласили на обучение. Сказали что после 2-3 дней обучения служба безопасности даст ответ. В итоге прошел недельное обучение, ответа не была. Готовился к выходу на стажировку, позвонили сказали что служба безопасности не одобрила кандидатуру, ответ задержали изза отсутствия сотрудника. Попросил назвать причину, т.к. автобиография чистая, на что говорят без объяснения причин. Вопрос в том, имею ли я право получить причину и о какой сумме моральной компенсации идёт речь (при подаче заявления в суд)?

тут мнения у юристов расходятся... кто то говорит, что изза заполнения анкеты работодатель не обязан называть причины. А кто то говорит, что это статья 64 тк рф и необходимо в письменной форме запросить причину отказа в заключении договора.

Буду благодарен за качественную консультацию, т.к. ранее никогда не возникало споров и опыта обращения в суды не имеется. Был бы также благодарен за образец написания данного запроса (письма) руководству компании, с целью разъяснения причины.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Качественная консультация бесплатно не дается

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Тимур
17.08.2015, 14:22

Заминка после собеседования - почему мне не сообщают причину отказа от стажировки?

Прошел собеседование на работе пригласили на обучение. Сказали что после 2-3 дней обучения служба безопасности даст ответ. В итоге прошел недельное обучение, ответа не была. Готовился к выходу на стажировку, позвонили сказали что служба безопасности не одобрила кандидатуру, ответ задержали изза отсутствия сотрудника. Попросил назвать причину, т.к. автобиография чистая, на что говорят без объяснения причин. Вопрос в том, имею ли я право получить причину?
Читать ответы (1)
Алексей
09.06.2017, 10:08

Обязан ли работодатель объяснить причину отказа после собеседования и проверки анкеты в службе безопасности?

Прошел собеседование. После отправил анкету для проверки в службу безопасности. Сказали ждать примерно 10 дней, после 10 дней позвонил сам, для уточнения. И мне говорят типа ваша кандидатура не подошла. Хотел бы уточнить обязан ли работодатель объяснить причину отказа?
Читать ответы (3)
Настя
26.02.2021, 02:48

Почему страховая компания отказала в консультации и не предоставила письменный отказ?

Имеет ли право стразовая компания не предоставить консультацию и отказать выдать письменный отказ? Пришла в страховую компанию за получением информации, по какой причине было днём ранее отказано в страховании (вписать в страховой полис 3-е лицо с согласия собственника). Мне сказали прийти через 2 дня без объяснения причин. Попросила письменный отказ, так как причины названы не были, хамили и грубили.
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2019, 10:25

Принят на вакансию мерчендайзера, но СБ ещё не одобрило выход на стажировку - что делать?

Хочу уточнить. Я нашла вакансию мерчендайзера. Меня пригласили на собеседование в отдел кадров, где я заполнила анкету соискателя. Далее после одобрения руководителя было назначено 2-е собеседование с супервайзером. После этого было решено выйти на обучение (стажировку), которая не оплачивается. Пока 5 дней я обучалась служба безопасности проверяла анкету и ответа пока не дала, подхожу я или нет. В итоге компания готова меня принять, но сб ещё меня не одобрила при этом хотят, чтоб я стажировалась. Трудовой договор на время стажировки не заключали. Мне сказали она не оплачивается. Обязана ли я выходить на стажировку, если меня ещё не одобрило СБ?
Читать ответы (4)
Андрей Анатольевич
02.03.2016, 22:20

Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?

Служба безопасности предприятия требует письменные объяснения по факту соответствия работы сотрудника процедурам компании. При этом не объясняется причины, по которым необходимы объяснительные, якобы идет проверка. Обязан ли сотрудник в данном случае давать письменное объяснение и отвечать в письменном виде на задаваему устно вопросы?
Читать ответы (1)
Саша
05.02.2016, 09:08

Нужна консультация по возможным причинам отказа в трудоустройстве и праву получить письменное объяснение от работодателя

Необходима Ваша консультация, как специалистов в области права. Пять раз пытался устроиться в банк, но по итогу, как выяснилось позднее, отказ проводила служба безопасности данного банка. Причина отказа в трудоустройстве до меня доведена не была. Может ли послужить причиной отказа в трудоустройстве то, что я являюсь ветераном боевых действий (защищал Родину), либо то, что несколько лет назад я проходил Полифграф у данного работодателя и возможно, что что-то не понравилось в моих честных ответах? Имею ли я право запросить у работодателя письменную причину отказа в трудоустройте? Если да, то в каком контексте это должно быть оформлено? Просто оформить в филиале банка обращение в письменном виде? Предполагаю, что будет просто отписка банка без указания истинных причин отказа в трудоустройстве. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
02.10.2012, 15:41

До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов.

Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?
Читать ответы (4)
Игорь
06.04.2017, 14:42

Как узнать и исправить причину отказа от приема на работу со стороны службы безопасности?

Служба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Читать ответы (2)
Екатерина
06.08.2004, 11:21

Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"?

Я была на собеседовании в крупной уважаемой компании. После собеседования, которое прошло, на мой взгляд, со всем неплохо, я тем не менее получила от работодателя письменный вежливый отказ. Я перезвонила в эту компанию и попросила человека, проводившего собеседование, рассказать мне о тех минус, которые они усмотрели в моей кандидатуре (безо всяких обид, просто мне хотелось знать, ПОЧЕМУ, чтобы не допустить глупых ошибок в будущем). Мне ответили, что эту информацию компания не разглашает. Я отправила аналогичный запрос по электронной почте, но не получила ответа. Является ли такой отказ в объяснении причин нарушением статьи 64 ТК "Гарантии при заключении трудового договора"? Мне это тем более интересно знать, что потенциальный работодатель - крупная юридическая компания:))) Заранее благодарна. С уважением,
Читать ответы (1)
Эльдар
30.12.2018, 22:01

Отказ в работе курьером в Москве из-за неодобрения службой безопасности - Почему меня отказали и как узнать причину?

Я работал курьером в г. Москва, затем мне откозали в работе по причине что меня не одобрила служба безопасности. Безопасность конечно нужная вещь, но я спросил причину отказа службой безопасностью. Причину сказали не говорят.
Читать ответы (3)