Как можно восстановить утерянную трудовую книжку из ОАО Самаранефтегеофизика?
26.05.2014 - 16.11.2014 - я проходил производственную практику в ОАО Самаранефтегеофизика, в сейсморазведочной партии №7.
16.11.2014 - я уволился. За неделю до этой даты говорил кадровику что буду увольняться, что бы кадровик подготовился (так как, она сама просила напомнить). За день до увольнения заполняли бумаги, но на следующий день кадровик мне не передал трудовую книжку (ссылаясь на то, что ее долго заполнять), а мне нужно было уже уезжать и мы с ней договорились что она передаст ее через знакомого. Но не передала. Недавно я начал заниматься поиском своей трудовой книжки и написал письмо в организацию, где проходил практику с просьбой выслать мне мою трудовую. В ответ мне прислали письмо с разъяснением:
«Уважаемый Вадим Владимирович!
В ответ на Ваше письмо об отправке трудовой книжки на домашний адрес от 17.07.2015, поступившее в ПАО СНГЕО 23.07.2015, вх. № 2884, сообщаем, что трудовая книжка выдана, что подтверждается Вашей личной подписью от 15.11.2014 г. в строке 382 в «Книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним». Напоминаем Вам, что Вы были уволены из СП-7 15.11.2014 г. приказом от 15.11.2014 г. №564-к.
Заверенная копия титульного листа «Книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним» и разворота со строкой, где учтена Ваша трудовая книжка, а также стоит Ваша личная подпись об её изъятии в день увольнения прилагается.»
В развороте я нашел свою фамилию в строке и не мою подпись, соответственно трудовой у меня на руках нет. Но как утверждает кадровик, трудовую мне выдали в партии.
Отсканированные листы письма могу предоставить. Посоветуйте, что делать в данном случае и как мне получить или восстановить мою трудовую книжку. Заранее спасибо!
С уважением, Продубнов Вадим Владимирович.
Здравствуйте, учет трудовой книжки на предприятии действительно должен вестись по журналу. В день увольнения работник должен получить ее, и не позднее. Заполняя журнал учета трудовых книжек, специалисты заполняют все графы журнала, кроме (как правило) предпоследней графы "Дата увольнения". В последней же графе "подпись" - лица в получении книжки, специалисты просят сразу расписаться, что в будущем им облегчает работу, в период увольнения работников, и если трудовая книжка будет утеряна, доказать, что ее потерял работодатель будет сложно. Если же Вы уверены, что преждевременную подпись Вы не проставляли, в получении, значит пишите жолобу в трудовую инспекцию, которая разберется в сложившейс ситуации. Если же вопрос не решится, обращайтесь в суд по факту фальсификации подписи и обязывайте горе-работодателя воссановить ваши записи с предыдущих мест работы и внести их в дубликат трудовой книжки.
Спросить