Как получить ответ по заявлению о предоставлении работы в первую смену и вопрос о необходимости переписки

Как справиться с трудностями при организации работы с ребенком и сменным графиком

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Я хочу выйти на работу, моему ребенку 2,3 года, у меня сменный рабочий график, дневная смена с 7.15 до 15.45 и вечерняя-с 15.45 до 00.15, вчера я написала заявление только на дневную смену, начальник подписал, а сегодня мне позвонил и сказал, что это невозможно, мол, получается перевес человека в одной смене. Могут ли меня заставить работать и в вечернюю смену тоже?

Читать ответы (1)

Возможность уступок в графике работы при забирании ребенка из садика во вторую смену

Мой график работы подразумевает работу в первую и вторую смену. Вторая заканчивается в 20.00. А садики закрываются в 18.00. Забирать ребенка не кому, может ли работадатель пойти на уступки во второй смене? (Ребенку 2 года)

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг именно с утреннюю смену) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа? Мастер говорит, Я сказал, а ты делай.

Читать ответы (1)

А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: После увольнения работника через какое-то время его по решению суда восстанавливают на работе в прежней должности и на прежнем рабочем месте (в цехе). Работа до увольнения была по 3-сменному графику (утро - вечер - ночь). Допустим, он работал в смене № 1. При восстановлении на работе начальник цеха изменил работнику смену - переместил его в смеу № 2. Должность, трудовые обязанности, цех, форма оплаты - все осталось по-прежнему. Единственное, что сменилось - это смена (люди, работающие в смене) и, естественно, мастер. А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Таьяна.

Читать ответы (1)

Оптимальное распределение смен для пяти водителей при работе двух машин в режиме 12-часовых смен

Помогите пожалуйста составить графики работы для смен по 12 часов. Ситуация следующая: работают две машины, за каждой закреплены по 2 водителя. Смена 1 - с 7 утра до 19 вечера. Смена 2 - с 19 вечера до 7 утра. Чтобы водители имели возможность получать выходные дни и менять смены с день на ночь, берут пятого водителя, который должен подменять всех по очереди и сам тоже отдыхал. В общем нужно так распределить смены 5 человек, чтобы они и работали и отдыхали примерно одинаково по времени. Помогите с графиками, может уже есть готовое решение?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться выходить помогать смене с графиком 3/2 на предприятии?

Работаю на предприятии с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти также что и у меня но оплата разная (у сменщиков зарплата больше). Могу ли я отказаться выходить помогать и остаться у себя в смене делать свою работу?

Читать ответы (1)

Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и возможности составления заявления о помощнике в связи с отпуском

На месте моей работы установлен график 2 через, 2 дня подряд в ночь с 8 вечера до 8 утра, 1-м выходным после ночной смены считается день начиная с 8 утра, когда я пришла с работы. Потом еще один выходной и 2 дня с 8 утра до 8 вечера. В ночь на сегодняшний день приходится работать одной, т.к. второй сотрудник вышел в отпуск (работа производственного характера). Если я не ошибаюсь, работа в одиночку в ночную смену запрещена. Подскажите, пожалуйста можно ли составить заявление или об увеличении заработной платы на время отпуска сотрудника или же как оформить заявление о том чтобы дали помощника на это время. И правильный ли график работы и отдыха в ночную смену у меня составлен. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

Читать ответы (2)

Требуют заявление на внутреннее совместительство - что делать в данной ситуации?

Я работаю по 2 м договорам основной и по совместительству, по семейным обстоятельствам я не могу выйти на смену по совместительству, кадры требуют заявление за свой счет по работе по внутреннему совместительству, вправе они требовать такое заявление, смена не открытая, есть кому выйти на смену, что я должна сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить ответ по заявлению о предоставлении работы в первую смену и вопрос о необходимости переписки

Губкинский - онлайн услуги юристов