Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.

21.04.2009, 15:06
• г. Тихорецк

Ситуация, такая. На нашем предприятии заставляют писать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца, с у словием того, что нас временно оформят через биржу и мы будем работать так же на своем предприятии эти 3 месяца, но зарплату нам будут платить часть от биржи труда, а часть от предприятия, до уровня наше гарантированой зарплаты по штатному расписанию.

Вопрос на сколько правомерна эта акция?

И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей! При условии, что с вами не будет расторгнут трудовой договор - попробуйте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тихорецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
26.12.2010, 00:41

Как получить зарплату после ухода на пенсию - перечень документов для биржи труда и способ выплаты от МВД

Я сотрудник МВД сокращают на пенсию. Чтоб получать еще зарплату я в течении месяца должен встать на биржу. Подскажите какой перечень документов я должен взять для биржи труда у себя в кадрах или бухгалтерии. Говорят что первых три месяца платит предприятие потом биржа? Каким образом платит УВД первых три месяца? После запроса биржи труда что я уже встал на учет там? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Владимир
07.11.2014, 19:22

Сокращение штата на предприятии - необходимость уменьшения заработной платы при обращении на биржу труда - вопрос оправданности

На предприятии произошло сокращение штата 3 месяца платили 100%, при обращении на биржу труда 4 месяц будут платить 4.900, не 75% так как зарплата была высокой и у бирже труда нет такого финансирования правомерно ли они так поступают. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
07.11.2014, 19:22

Сокращение штата на предприятии - как правомерно организовать выплаты при обращении на биржу труда?

На предприятии произошло сокращение штата 3 месяца платили 100%, при обращении на биржу труда 4 месяц будут платить 4.900, не 75% так как зарплата была высокой и у бирже трудаинет такого финансирования правомерно ли они так поступают. Спасибо.
Читать ответы (1)
Семён
01.02.2016, 11:36

Правомерно ли отказив в восстановлении после травмы? Как разрешить спор?

Помогите решить проблему, человек уволился с предприятия и встал на биржу труда, в это время он ломает ногу и не успевает сходить на отметку и его снимают с биржи. Сейчас биржа отказывается восстановить его и говорит раз не прошёл месяц больничный должно оплачивать предприятие. Правомерно ли? Как решить спор? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Беляева Галина Владимировна
25.04.2005, 01:53

Но всем работникам предложили написать заявления об увольнении, причем гарантии о переводе на другое-новое-предприятие нет.

Я работаю на предприятии 1.5 года и нахожусь на 4 месяце беременности. Наше предприятие в срочном порядке (до 1 мая, заранее никого не уведомили, о ситуации стало известно только за неделю) либо ликвидируется, либо продается, либо становится банкротом (ситуация не ясная и руководством никак не комментируется). Но всем работникам предложили написать заявления об увольнении, причем гарантии о переводе на другое-новое-предприятие нет. Зарплату нам постоянно задерживают. Как мне поступить в данной ситуации? Уволиться с предприятия я не могу в виду беременности, притом мне через три месяца уходить в декретный отпуск, на новое предприятие меня не возьмут (нет в этом гарантии), даже если я умолчу при принятии на новое предприятие о моем положении, то потеряю оплату за дикретный отпуск (он будет расчитан исходя из периода работы - т.е. 2 месяца). Причем уровень зарплаты на новом предприятии оставляет желать лучшего. Прошу рассмотреть мой вопрос в ближайшее время. Жду вашей консультации. С уважением, Беляева Галина Владимировна.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2017, 07:38

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Читать ответы (2)
Сергей
18.09.2021, 11:47

Сроки выхода на биржу труда после окончания учебы - что нужно знать?

Стоял на бирже труда, потом меня отправили учиться от биржи, закончил учёбу 17 сентября, через сколько можно опять встать на биржу труда если не нашёл работу после учёбы?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2021, 05:43

Вынужденный уход с работы - как получить декретные в случае продажи оборудования предприятия?

В марте наше предприятие закрыли и выставили на продажу все оборудование в счёт долгов, нас никто не увольнял, но и сокращать никто не собирался, чтобы не сидеть сложа руки без зарплаты мы все уволились по собственному желанию, кто встал на биржу, а кто сразу же нашел работу. Я поняла, что беременна, стою на бирже, понимаю, что декретные мне никто платить не будет, хочу уточнить так ли это.
Читать ответы (1)
Анатолий
14.11.2012, 17:50

Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников

Наше предприятие объединилось с другим предприятие путем слияния. На прежнем месте работы, т.е. в старом предприятии существовала своя система оплаты труда и зарплата ниже чем, в том которое присоединило наше предприятие к себе. Руководство предприятия после завершения счлияния ссылаясь на соглашение с профсоюзом завило, что повышать зарплату до уровня своих работников в ближайшее врелм не собирается и возможно это будет через три года. Таким образо в одном отделе работают служащие и получают по разным система оплаты труда, т.е. разница в окладах и системе начисления премий. У нас пришедших нет годовой премии, а у старожилов и зарплата больше и премии больше. На наши вопросы только один ответ - все прописано в соглашении и вам платим по другой системе. Хотя по сути это одна система - тарифно-премиальная. Насколько все это законно?
Читать ответы (1)