В связи с дополнением пп №1223 от 30.12.2011 пунктом 22.1 сохраняется ли порядок принятия переведенного сотрудника

Кто должен забирать учётное дело сотрудника МВД поставленного на учёт для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения при переводе его на новое место службы? Сотрудник ЖБК с нового места службы должен забрать моё учётное дело или сотрудники ЖБК со старого места службы должны передать моё дело сотрудникам ЖБК по новому месту службы? Или передать дело мне на руки на основании запроса?

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.

Остановили сотрудники ГИБДД выписали протокол за нарушение, я расписался, только на следущий день увидил в протоколе указаны данные сотрудника ГИБДД которого не было на месте состовление протокола. Подскажите какие мои первые действия что делать? И будет ли какое то наказание сотруднику гибдд за то что он указал не свои данные?

В колледже сотруднику предложили совмещение старшего мастера до принятия основного сотрудника. Теперь сотрудник отказывается от совмещения! Правомочен ли его отказ?

Уважаемые сотрудники подскажите как быть в ситуации: Сотрудник полиции (в настоящее время) попадает под сокращение и ищет новое место службы, но на новом месте куда отправлено личное дело обнаруживается что было нарушение служебной дисциплины и взыскания еще давно, даже не на службе в полиции, а когда был милиционером. Все эти годы сотрудник служил и работал без взысканий! А теперь эти старые взыскания влияют на трудоустройство, и начальник в том органе внутренних дел куда хотел идти сотрудник-отказал в приёме на службу! Скажите пожалуйста правомерно ли это? Влияют ли старые взыскания на прием на службу? Как это можно решить? И что делать?

Какой срок давности проведения служебной проверки в отношении сотрудника полиции, как Я полагаю сотрудник полиции совершил дисциплинарный проступок, а именно в отношении меня составлены 2 протокола разного содержания и в моё отсутствие, могу ли сейчас подать заявление на проведение служебной проверки, в отношении данного сотрудника полиции, и куда подавать?

Я бывший сотрудник МВД, уволенный по сокращению штатов. Во время службы в МВД был принят на учет на выплату единовременного пособия на улучшение жилищных условий. Стаж службы более 10 лет. Согласно Постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1223. Пунктом 19 Д установлено, что сотрудник снимается с учета для получения единовременной выплаты в случае увольнения сотрудника со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии). То есть я подлежу снятию с учета. Далее в соотвествии с п. 24 этого же постановления Если основания для получения сотрудником единовременной выплаты утрачены, комиссия принимает решение о снятии сотрудника с учета. Соответствующие изменения вносятся в книгу учета в день принятия правового акта. Как я понял сотрудник не уведомляется о принятом решении. После увольнения из МВД я устроился в ФСИН. Где также действует Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 г. № 369 “О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам. В соотвествии с п.3 Правил к федеральным органам исполнительной власти в целях настоящих Правил относятся Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральная таможенная служба. В соотвествии с п. 9 Правил При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней. Итак вопрос: 1. Подпадает ли МВД (тоже органу исполнительной власти) под действие п.9 Правил ФСИН? 2. Если подпадает, должны ли меня уведомить о снятии с учета? Если нет, как получить сведения о снятии с учета, чтобы не пропустить 30 календарей? 3. На сбор справок в МВД я потратил около 7 тыс. рублей, эти деньги мне не вернуть, если я снимаюсь с очереди?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Я сотрудник полиции в июне 2017 заключил договор найма жилого помещения срок действия договора до мая 2018, в декабре 2018 на основании постановления правительства РФ 1228 я подал документы в жилищно-бытовую комиссию (ЖБК) по месту службы на оплату по договору найма. ЖБК мне в выплате отказала с формулировкой, что срок действия вашего договора истек. Правомерно ли э это и если нет, то как мне поступить дальше.

Что делать? Подавать замечания к протоколу или что то другое? Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре. Фактически был один судья и секретаря в судебном заседании не было. Что делать? Подавать замечания к протоколу или что то другое? Протокол судебного заседания подписан секретарем и указано в протоколе, что судебное заседание при секретаре. Фактически был один судья и секретаря в судебном заседании не было.