Может ли соучредитель организации, не состоящий в штате, подписывать счета, счета-фактуры

• г. Нижний Новгород

В организации два учредителя, один из них генеральный директор, второй был коммерческим директором, но сейчас с должности увольняется и при этом остается быть соучредителем. Может ли соучредитель организации, не состоящий в штате, подписывать счета, счета-фактуры, ТТН ? Если да (например на основании доверенности или приказа), то что указывать в расшифровке должности при подписании?

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Ольга
21.08.2015, 12:27

Возможно ли учредителю организации, не являющемуся сотрудником, подписывать счета, счета-фактуры и ТТН

Может ли учредитель организации, не состоящий в штате, подписывать счета, счета-фактуры, ТТН? Если да (например на основании доверенности или приказа), то что указывать в расшифровке должности при подписании?
Читать ответы (1)
Ольга
25.08.2015, 14:15

Каким образом коммерческий директор, оставаясь в качестве учредителя

В фирме два соучредителя: один-генеральный директор, второй-коммерческий директор. Коммерческий директор хочет уволиться с должности, но при этом остается в составе учредителей. Вопрос-может ли он подписывать и дальше счета, счета-фактуры и акты? НА какой основании (доверенность, приказ или протокол учредителей) и какую расшифровку в должности на актах должен при этом указать?
Читать ответы (2)
Юлия
24.05.2016, 12:14

Договор купли-продажи товара между организациями, имеющими внутреннюю взаимозависимость

Заключаем договор купли продажи товара. Учредитель и генеральный директор "Покупателя" является женой коммерческого директора "Продавца". При этом коммерческий директор "Продавца" работает на основании трудового договора и не является ни учредителем, ни генеральным директором. С обеих сторон договор подписывается по доверенности коммерческими директорами обеих организаций. Являются ли данные организации взаимозависимыми лицами?
Читать ответы (6)
Жанна
06.08.2010, 11:33

И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?

В ООО два учредителя, один из них генеральный директор. Открывается ещё одно ООО на тех же учредителей. С первого ООО учредители увольняются по приказу (но всеравно остаются учредителями), а остаются только наёмные рабочие. Может ли учредитель назначен генеральным директором по срочному договору. И имеет ли он право в последствии уволить оставшихся работников?
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2021, 19:28

Конфликт интересов в ООО - Может ли учредитель снять с должности генерального директора другого учредителя?

В ООО два учредителя. Один из них генеральны й директор. Может ли второй учредитель снять с должности генерального директора второго учредителя за нарушение трудовой дисциплины, например?
Читать ответы (3)
Дина
08.07.2008, 21:53

Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю?

В компании есть 3 соучредителя. Один из них является директором. Если два соучредителя (включая директора) одновременно подают заявление о выходе из состава соучредителей, а соучредитель/директор к тому же подает заявление по собст. Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю? Обязательно ли ему искать нового директора? Или только закрывать компанию?
Читать ответы (1)
Елена
19.11.2013, 13:00

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
Читать ответы (1)
Евгения
21.09.2009, 23:53

Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?
Читать ответы (1)
Марина
03.02.2017, 13:18

Влияние на роль гендиректора и возможность перевода активов - риски и решения

В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.
Читать ответы (2)