Пришел на работу мне сказали что меня выгнали в отпуск без сохранения заработной платы на территория меня не пускать при этом не показали приказа. КАк быть? Что делать?

В такой ситуации пишите жалобу либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

Как поступить, если отправляют в отпуск без сохранения заработной платы без официального приказа?

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?

Читать ответы (1)

Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?

Может ли приказ на отпуск без сохранения заработной платы быть издан в день предоставления этого отпуска, т.е. с 30.08.2021 г. предоставляем отпуск и дата издания приказа 30.08.2021 г.

Читать ответы (8)

Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?

Мне, как донору в день сдачи крови на работе полагается сохранение заработной платы, но вроде бы должен еще предоставляться один день отдыха, который пожно присоединить к очередному отпуску. Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсию перенесли на 4 месяца из-за недостатка дней отпуска в архивной справке

Работал на севере. При оформлении льготной пенсии мне не хватило 2 дня и пенсию перенесли на 4 месяца. Сказали что в архивной справке указан отпуск за свой счет. Хотелось бы чтобы вы прокомментировали формулировку и можно ли считать этот отпуск действительным без приказа. Выписка из архивной справки-В Приказе от 02.06.86 №89 - слесарю... предоставить отпуск (указано количество дней отпуска). Все считать в отпуске 71 раб. дней. Отпуск предоставить с 16.06.86 по 05.09.86. Предоставить 15 дней без сохранения заработной платы на дорогу до ст. Красноярск и обратно, по трехлетке с 06.09.86 по 20.09.86. Мне не понятна формулировка по трехлетке и как воспринимать эту запись как один приказ на все или на отпуск без сохранения заработной платы должен быть отдельный приказ. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли дата приказа на отпуск отличаться от даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

А дата заявления на отпуск 1 без сохранения заработной платы и дата приказа на отпуск 1 день, должны совпадать? Или дата приказа может быть позже даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Обязанности в отпуске без сохранения заработной платы - что говорит закон и как оформить приказ?

Работник в отпуске без сохранения заработной платы. На это время, возложили обязанности с личного согласия, а как будет в приказа на время отпуска с по или на время отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (3)

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Мне не дают отпуск без сохранения заработной платы может ли работодатель не дать отпуск и что при этом делать.

Мне не дают отпуск без сохранения зароботной платы может ли работодатель не дать отпуск и что при этом делать.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если отправляют в отпуск без сохранения заработной платы без официального приказа?

Киров - онлайн услуги юристов