Вопросы продления замещения декретницы на временной единице по срочному трудовому договору - возможен ли отказ работодателя и что делать в случае отказа руководителя?

• г. Тольятти

Работаю на временной (декретной единице) по срочному трудовому договору. Работодатель выводит данную единицу за штатное расписание. Подходит время продлевания отсутствие основного работника на период ухода за ребенком до 1,5 года. Я, соответсвенно, тоже должна писать заявление на продление замещения декретницы. Работодатель может отказать мне в продлении соглашения к договору? Что делать если руководитель отказывается подписывать заявление на продление ТО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! ничего - это право работодателя продлить срочный трудовой договор (если есть возможность и другая свободная ставка ) или нет

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов