Как отгулять не отгуленный отпуск за 2014 год после выхода из декретного отпуска - возможна ли компенсация деньгами или отпуск можно отгулять в 2016 году?

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)

Можете оформить сразу после отпуска по уходу за ребенком не выходя на работу.

Уточните пожалуйста,еще такой момент,работодатель мне сказал, что компенсации нет,и если я не хочу отгулять отпуск полностью,то оплатит только 28 дней, правомерно ли это? И по какому году осуществляет расчет отпускных,могут ли ,например,сделать по нынешнему году,а не по 2014 (неотгуленному). Спасибо.