Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.

Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?

Отказ в выходных днях из-за сменного графика работы - как защитить права родителей детей-инвалидов?

Я работаю в общежитии по часовой и сменный график работы, день, ночь, отсыпной, выходной мне на работе отказывают в 4 днях выходных так как у меня сменный график работы а у меня ребенок-инвалид что делать или мне не положено.

Как распланировать рабочий график после майских каникул, если был плановый отпуск?

У меня плановый отпуск по графику 14 календарных дней с 21.04 по 04.05.21. на работу 07.05 - сменный график (день/ночь/отсыпной/выходной).

А майские праздники сделали каникулы! Когда на работу надо выходить?

Как работодатель может перевести на пятидневный график работника, у которого в договоре указан сменный график?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести меня из смены (день ночь, отсыпной выходной) в пяти дневный график. В договоре написано график работы сменный. Если может то как правильно это сделать.

Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?

Работаю в ОАО "РЖД"дежурный по переезду. График работы сменный-день, ночь, отсыпной, выходной. За месяц набирается переработка часов и эту переработку в графике ставят выходным днём.Но мы выходим и работаем без приказа, без оплаты, за отгулы. Которые сейчас отдавать не хотят, так как не кому работать. Подскажите куда обратиться с этим вопросом?