Обязан ли работодатель выдать справку сотруднику по его запросу в требуемой форме?
Работодатель обязан выдать любую Справку по запросу сотрудника и именно в той форме, которая требуется, с условием, что информация в Справке отражена истинная и без искажений. Это верное утверждение? Если нет, то поправьте меня.
Здравствуйте. Верно.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Спроситьдаааааааааа
СпроситьВ том числе и по договору присоединения?
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как получить справку от участкового о совместном проживании для длительного свидания в ИК
