Могу ли я претендовать на моральный ущерб в суде по этому поводу и опять же какие документы нужны.
После увольнения с работы, по собственному желанию, за предприятием остался долг по зарплате, подскажите пожалуста как мене получить этот долг и какие документы в суд необходимо собрать если будет такая необходимость. Могу ли я претендовать на моральный ущерб в суде по этому поводу и опять же какие документы нужны.
Заранее благодарен вам за ответ.
Уважаемый Иван Васильевич!
1. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (часть 1 статьи 392Трудового кодекса РФ).
2. При подаче искового заявления Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины (п/п 1 пункта 1 статьи 89 ГПК РФ, статья 5 Закона "О госпошлине").
3. Приложите к исковому заявлению в суд копии приказов: о принятии Вас на такую-то должность с таким-то окладом, об увольнении с такого-то числа с полным расчетом; копию Вашего лицевого счета, где отражались бы уже произведенные выплаты и недовыплаты; письменный расчет о причитающейся Вам , по Вашему мнению, сумме заработной платы, премии; выписку из действующего в организации положения о премировании (если в сумму долга входит и премия); 2 копии искового заявления (для организации и 3-го лица, коим будет директор). Список открытый, поэтому в конкретном случае может как расшириться, так и сузиться.
4. Статья 151 Гражданского кодекса определяет моральный вред как физические или нравственные страдания. При этом под нравственными страданиями в данном случае могут пониматься переживания работника из-за невозможности обеспечения достаточного уровня жизни семьи. Работник при недостатке средств может находиться в состоянии постоянного недоедания или даже голода, что будет рассматриваться уже не как нравственные, а как физические страдания. Однако, методик расчета размеров компенсации нет, поэтому сумму выставляете по своим внутренним ощущениям. Окончательный размер такой компенсации будет определен уже судом. Как правило, заоблачные суммы судами не удовлетворяются, напротив, в таких случаях это расценивается судом как способ обогатиться и, зачастую, вообще ничего не присуждается, поэтому требуйте разумную сумму: рублей 500-2000. Лучше бы представить справки от врача о Вашем депрессивном состоянии (которое возникло в результате недовыплат), например, в этом случае шансы на возмещение морального вреда несколько увеличиваются.
P.S. Исковое заявление подается по месту нахождения организации (статья 28 ГПК РФ).
С наилучшими пожеланиями,
Спросить
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если предприятие задерживает выдачу заработной платы, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании с предприятия данных средств. Что касается морального ущерба, то теоретически его взыскать можно. Между тем Вам будет необходимо доказать в суде тот факт, что Вам был причинен моральный ущерб. То есть, как и любой довод, данный факт подлежит установлению и доказыванию стороной. Для обращения в суд Вам потребуется составить исковое заявление в двух экземплярах, представить копию трудового контракта, трудовой книжки, справку о заработной плате, приказ об увольнении, а также документы, подтверждающие неуплату положенных сумм (выписка со счета, квитанции последних выплат и т.д.), а также иные доказательства в подтверждение своих доводов. С уважением,
Спросить
Господа юристы! У меня такая ситуация: на работе не выплачивают зарплату несколь месяцев (около 3 месяцев). Подскажите куда обратиться и что делать.? Если в суд, то какие документы нужны? Если справки с работы, то вряд ли мне их выдадут на работе! Никто не захочет связываться с администрацией, будут бояться потерять работу.
Заранее благодарен ВАМ за ответ!
Скажите, пожалуйста, какие нужно собрать документы для подачи в суд, если после увольнения с работы по собственному желанию в течении трех месяцев не выплачивают расчетные? Спасибо!
(зарплату не платят 3-ий месяц).
Заранее благодарен за ответ.
Как долго это длится? Какие мне нужно представить в суд документы?
Заранее благодарен.
Могу ли я получить компенсацию за, так сказать, моральный ущерб (или что-то в этом роде), если обращусь в суд по поводу долговременной невыплаты зарплаты после увольнения? Или могу рассчитывать только на свою зарплату и ни копейки больше?
Если возникла такая ситуация, что приказ на увольнение был составлен датой, которой я находился на больничном.
Можно ли мне подавать в суд на предприятие на возмещение морального ущерба. Если можно, то какую суму можна называть на суде за моральный ущерб.
Буду искренне благодарен за ответ.
Я уволился по собственному желанию с работы 28 февраля 2013 года. На тот день мне были должны зарплату с октября месяца. До сих пор мне не выплатили ничего. Трудовую книжку выдали в день увольнения. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Куда подавать жалобу на них? В том числе и за моральный ущерб. Если можно, дайте еще ссылочку на образцы исковых заявлений. Заранее очень вам благодарен!
Сложилась такая ситуация: 9 декабря предприятие в котором я работал подало документы о банкротстве, но об этом мы все узнали только после того, как нам 2 месяца не платили зарплату. В конечном итоге с марта месяца, устроившись на другое предприятие мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. никто не увольнял меня по статье банкротства, за организацией остался долг за не оплаченные мне 2 месяца. Я слышал, что нужно собирать документы (приказ о приёме, увольнении, трудовой договор и выписку с бухгалтерии о долге за организацией). Эти документы у меня есть, но куда идти и с чем обращаться? В бухгалтерии мне говорят, что счета заблокированы и выплаты могут произвести только после окончания суда 15.04.2014. Могут ли меня кинуть на эти 2 месяца и что делать?
Я уволился с предприятия по собственному желанию. Приказ об увольнении подписан 23.12.2016 г. Трудовую книжку получил. Не могу получить расчет. Какие необходимо собрать документы для подачи заявления в суд?
И как быть если работодатель откажется выдать необходимые справки и документы?
Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.
