Шакирова Элина Илгамовна
Шакирова Э. И.Подписчиков: 4
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг119

Неполное рабочее время – что нужно знать?

1 326 просмотров
919 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 46,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Краткое содержание :

  1. Как это должно быть
  2. Обсуждение

В целях введения неполного режима работодатель обязан соблюдать специальный порядок. Для этого, в частности, обосновать новый режим изменениями организационных или технологических условий труда в приказе.

Как это должно быть

На основании приказа о введении неполного рабочего времени с указанием режимов работы работодатель уведомляет работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений.

Уведомить в письменной форме под подпись нужно каждого работника не позднее чем за 2 месяца до введения изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). При отказе от подписи составляется соответствующий акт.

Работодатель обязан уведомить о новом режиме службу занятости в порядке ст. 74 ТК РФ. Если вводится неполный рабочий день при угрозе массового увольнения, то еще необходимо работодателю учитывать мнение профсоюза (при наличии). Кроме того, вводятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.

Работодатель письменно обязан предложить работнику имеющиеся вакансии для перевода.

При несогласии с изменениями работник должен письменно сообщить об этом работодателю. В любом случае работодателю необходимо получить письменное доказательство принятия того или иного решения работником (согласия или отказа).

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В таком случае работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74 ТК РФ).

Если работник согласен работать в режиме неполного рабочего дня, то с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

На практике также издается приказ об установлении неполного рабочего дня.

Риски при нарушении процедуры введения неполного рабочего дня по инициативе работодателя:

  • административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ (например, в случае неуведомления работника минимум за 2 месяца о введении неполного рабочего дня (когда работник не согласен работать в таком режиме));
  • административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ (за ненадлежащее оформление трудового договора). Например, если в дополнительном соглашении к трудовому договору не отражен подробно новый режим работы, притом что он отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка.

Понравилась публикация?
17 / -2
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Шакирова Элина Илгамовна
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19048
25.03.2024, 13:18
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11М
Добрый день гости и пользователи сайта, ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
36
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 5899
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.1М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
0
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10050
13.02.2024, 14:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.7М
вопросДопустимо ли в силу закона уменьшить рабочий перерыв до тридцати минут? Смогу ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
ООО "Дубинин & партнеры" / Юридический консалтинг
Подписчиков 1151
25.03.2024, 10:49
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг106.6к
С 1 марта 2024 года ИФНС, а также зарплатные комиссии активизировали борьбу ...
Подробнее
Неинтересно
0
4
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4312
17.03.2024, 09:16
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.8М
Если работник работает по совместительству на 0,1 ставке, то его рабочий день длится всего 48 минут.
Подробнее
Неинтересно
0
2
Назарова Евгения Александровна
Подписчиков 19610
12.03.2024, 15:53
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг8.5М
Как я боролась со штрафом и прекратила дело по ст. 20.25 КоАП РФ. Передаю привет беспредельщикам ГКУ АМПП
Подробнее
Неинтересно
-1
56
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 44583
06.03.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.2М
Изображение сгенерировано с помощью "Шедеврум"Дело "хомячков"Здравствуйте, мои дорогие читатели!
Подробнее
Неинтересно
-7
102
Соловьев Алексей Викторович
Подписчиков 13847
06.03.2024, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг8.1М
Каждый юрист должен уметь детально изучать материал и вникать в суть каждого слова, которое в нём фигурирует.
Подробнее
Неинтересно
-3
45
Фикачев Игорь Владимирович
Подписчиков 3424
01.03.2024, 15:08
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг699.2к
Хотят обмануть всех и никак не успокоятсяСитуация произошла с моим коллегой. Человек ...
Подробнее
Неинтересно
0
20