Расторжение трудового договора

Здравствуйте. В начале июля я подписал трудовой договор в магазине "Магнит" , и в тот же день вечером сообщил работнику магазина о том, что хотел бы его расторгнуть, так как у меня изменились обстоятельства.

То есть, по факту, я не отработал ни одного дня, а с момента подписания договора до момента уведомления о его расторжении прошло всего несколько часов. Мне ответили, что договор будет аннулирован, так как в трудовой книжке не было никаких записей, и я её даже не успел подать для оформления.

Вчера, 24 ноября, мне пришло уведомление о том, что мне необходимо сообщить о причине моего отсутствия на рабочем месте с начала июля до настоящего момента.

Сегодня я позвонил в службу персонала для выяснения данной ситуации, и мне предложили написать заявление на увольнение сегодняшним числом.

Скажите, пожалуйста, насколько это требование/предложение правомерно, и как мне лучше поступить в данной ситуации?