Москвичева Анна Дмитриевна
Москвичева А. Д.Подписчиков: 356
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг33.6к

Обходной лист при увольнении

2 201 просмотр
1 357 дочитываний
11 комментариев
Эта публикация уже заработала 83,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Работник при увольнении не обязан сдавать обходной лист

На практике работодатели нередко требуют от работников при увольнении сдавать обходной лист. В нем работник собирает подписи различных должностных лиц о том, что выполнил те или иные действия: сдал дела, выданное ему оборудование, подтвердил прекращение доступа к внутрикорпоративной информации, производственным помещениям и так далее.

Замечу, что сдавать материальные ценности должно материально-ответственное лицо по акту, к обходному листу настоящее действие вообще никак не относится.

Однако, как подчеркивают специалисты Минтруда России в своем письме, оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено.

Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959

В соответствии с нормамистатьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс), прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено.

Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении.

Источники: Источник 1, Источник 2

Проголосовали:157

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

11 комментариев
Понравилась публикация?
44 / -4
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Москвичева Анна Дмитриевна
Комментарии: 11
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19041
вчера, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.9М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
19
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19041
25.03.2024, 13:18
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.9М
Добрый день гости и пользователи сайта, ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
36
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4308
сегодня, 14:52
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.8М
Согласно пункта 5 Правил по охране труда при работе на высоте (приказ № 782н). Работодатель ...
Подробнее
Неинтересно
00:12
Поделитесь этим видео
0
0
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19041
вчера, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.9М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
19
Суббота Евгения Анатольевна
Подписчиков 155
11.03.2024, 17:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг45.3к
Подробнее
Неинтересно
00:31
Поделитесь этим видео
0
0
Суббота Евгения Анатольевна
Подписчиков 155
24.02.2024, 15:53
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг45.3к
Подробнее
Неинтересно
01:13
Поделитесь этим видео
0
0
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4308
23.02.2024, 07:51
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.8М
Здравствуйте, друзья и подписчики!Вчера случайно наткнулся на одно интересное ...
Подробнее
Неинтересно
-10
78
Суббота Евгения Анатольевна
Подписчиков 155
22.02.2024, 15:15
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг45.3к
Подробнее
Неинтересно
01:30
Поделитесь этим видео
0
0
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10048
20.02.2024, 16:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.7М
Обязанность работодателя в силу закона вести в организации воинский учёт, не закрепляет ...
Подробнее
Неинтересно
-5
47
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10048
13.02.2024, 14:44
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.7М
вопросДопустимо ли в силу закона уменьшить рабочий перерыв до тридцати минут? Смогу ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1554
06.02.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияСпорные ситуации на рабочем месте – это довольно распространенное явление,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 44571
19.01.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Открытые вакансии на рынке трудаЗдравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый ...
Подробнее
Неинтересно
0
22