Отпуск без сохранения заработной платы

132 просмотрa
37 дочитываний
1 комментарий
Остапенко Анастасия Валерьевна
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг147.4к
Остапенко А. В.
Сочи
Запись на консультацию
Написать
Подписаться


Отпуск без сохранения заработной платы - это отпуск, когда работник вынужден взять по каким-то семейным или иным уважительным причинам незапланированный, вынужденный отпуск.

В отличие от ежегодного оплачиваемого данный отпуск не оплачивается.

Когда работодатель ОБЯЗАН предоставить данный отпуск по заявлению работника, а когда не обязан, но МОЖЕТ? (статья 128 ТК РФ).

Работодатель ОБЯЗАН предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней, если вы:

-вступили в брак,

-у вас родился ребенок

-у вас умер близкий родственник.

Работнику достаточно написать заявление.

Работодатель обязан предоставить данный отпуск некоторым отдельным лицам, таким как: пенсионеры по старости, инвалиды и др. Эти категории работников могут взять неооплачиваемый отпуск по своему желанию без причины.

Коллективным договором может быть расширен перечень, когда работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск. Так как, коллективный договор может улучшать положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, но никак не ухудшать его

Во всех остальных случаях работодатель не обязан!

Работодатель принудительно не может отправить работника в неоплачиваемый отпуск без его согласия!

Принуждение работника уйти в отпуск без зарплаты незаконно, а это довольно часто практикуется сейчас.

Если работник не хочет уходить в неооплачиваемый отпуск, то работодатель вправе объявить простой с сохранением зарплаты в размере 2/3 от оклада.

А так решение уйти в отпуск без сохранения зп может принять только сам работник.

Это касается не только бюджетных организаций, но и частных

Все должны соблюдать ТК РФ, если берут работников по трудовому договору.

Для консультации и юридической помощи, можно писать в личные сообщения на сайте! Ваши гарантии оплата только через сайт!
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
7 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:
количество символов: 0

Обсуждают (1):Обсуждение

Автор: (0),
Пользователи:
Герасимов Е. Ф. (1)

Комментарии (1)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Герасимов Е. Ф.

Про 2/3 оклада не знал. Спасибо за информацию.

0
Ответить
Цитировать
Поделиться в социальных сетях:
7 / 0
нет
Комментировать
Поделиться
+ Опубликовать

Читайте также

Автор: 
Пользователь
Клопов Андрей Станиславович
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.2М
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
вчера, 04:45 - 35 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Автор: 
Юрист
Москвитина В. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 4.4М
Зарплату рассчитают по-новому: повышение заработной платы на 50% учителям и воспитателям в сентябре
Правительство РФ не перестает работать над вопросом повышения зарплат для учителей и воспитателей. Уже в ноябре 2021 года в нескольких регионах страны будет реализован пилотный проект, согласно ...
15.09.2021, 16:09 - 222 просмотрa
Подробнее
Автор: 
Юрист
Баранов М. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.4М
Начисление и лишение у работника премии
ТК РФ не устанавливает критерии установления, порядок начисления и выплаты премии, а также порядок оформления лишения премии или ее снижения. Особенности премирования у конкретного работодателя
09.09.2021, 14:21 - 81 просмотр
5 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Войтенко С. Н.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 713.7к
Как оспорить снижение размера заработной платы?
При устройстве на работу первое, что нас интересует, это будущая заработная плата. Часто ответ работодателя ограничивается формулировками: до… или от…., а затем следует ссылка на
09.09.2021, 13:47 - 132 просмотрa
22 комментария
Подробнее
Автор: 
Юрист
Бадаева А. Л.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 161.9к
Вправе ли работодатель самостоятельно менять график работы?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в своем обзоре судебной практики дал некоторые разъяснения относительно изменений графика работников в организациях. Суд посчитал, что
07.09.2021, 12:52 - 1 214 просмотров
11 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Лопатин Д. Н.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 1.9М
Права работника при задержке или невыплате заработной платы
В сложившейся нестабильной экономической ситуации нередки случаи задержки или невыплаты заработной платы. Что делать, как правильно поступить, чтобы защитить свои интересы
07.09.2021, 13:00 - 1 047 просмотров
57 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Смирнова Е. М.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 116.4к
Как уйти с работы по личным делам, чтобы не уволили за прогул.
Никто не хочет брать отпуск на целый день, чтобы посетить поликлинику, забрать ребенка из детского сада или просто успеть в театр. А закон не разрешает уйти с работы на час-два пораньше, чтобы за это
04.09.2021, 12:31 - 39 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Автор: 
Юрист
Смирнова Е. М.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 116.4к
Моя работа в Крыму. Реальность с которой я столкнулась после переезда.
Я вышла замуж и переехала. Точнее немного не так….Я переехала на ПМЖ из Сибири в Крым и вышла замуж, за человека с которым нас разделяли 5000 км.После 15 лет душевного ада я обрела то, чего у ...
04.09.2021, 12:18 - 123 просмотрa
1 комментарий
Подробнее
Автор: 
Юрист
Москвитина В. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 4.4М
Сколько зарабатывает и тратит на жизнь Ольга Бузова
Сколько в сумме составляют гонорары, зарплаты и другие заработки актрисы, певицы и телеведущей Ольги Бузовой? На своих страницах в интернете она недавно раскрыла подписчикам секрет о том, каковы ...
03.09.2021, 13:38 - 254 просмотрa
24 комментария
Подробнее
Автор: 
Юрист
Маукина О.В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 172.2к
Вправе ли работодатель ограничивать число частей ежегодного оплачиваемого отпуска?
Спорные вопросы:Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по ...
03.09.2021, 13:24 - 182 просмотрa
10 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Ковригина С.В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Минтруд: работник может уходить с работы на 30 мин. раньше
В своём инстаграм канале Минтруд России рассказал читателям о том, когда работник может уходить с работы раньше на 30 минут и законно сократить свой рабочий день
02.09.2021, 19:24 - 353 просмотрa
3 комментария
Подробнее
Автор: 
Юрист
Каневский С. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 346.5к
Когда срочный трудовой договор становится бессрочным
Добрый день, уважаемые друзья!Споры о том, когда и при каких обстоятельствах срочные трудовые договоры становятся бессрочными не утихают до сих пор. Работодателям запрещено злоупотреблять
01.09.2021, 13:46 - 1 108 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.