Вступил в силу закон, меняющий правила выплаты зарплаты в России

Новые правила теперь прописаны в Трудовом кодексе.

В России меняются правила выплаты заработной платы. Соответствующие изменения вступили в силу вместе с законом, который подписал президент Владимир Путин, сообщает PRIMPRESS.

Изменения внесены в Трудовой кодекс РФ.

Теперь на законодательном уровне для работодателей прописаны обязанности по обеспечению заработных плат для сотрудников, работающих в удаленном режиме. Дистанционно сейчас в России работают многие сотрудники, таких по-прежнему немало и в Приморье.

В ТК прописывается, что удаленная работа для сотрудников может вводиться на постоянной основе, временной или периодической.

При этом по новым правилам руководитель организации может привлечь сотрудника к удаленке только на основании его письменного согласия. Оплата такой работы должна производиться как сверхурочная. То есть первая два часа работы должны быть оплачены в полуторном размере, далее – в двойном.

Также поправки в ТК предусматривают оплату командировок дистанционным работникам. Но важно, что перевод сотрудника на удаленку ни в коем случае не должен привести к снижению его зарплаты.

Ранее сообщалось, что в России с наступившего, 2021 года начинает работать новая система начисления заработных плат. Изменения коснутся работников бюджетных сфер, коих насчитывается до половины от всех работающих россиян.

Источник:https://primpress.ru/article/64647