При какой температуре можно работать на улице

974 просмотров
572 дочитываний
1 комментариев

https://aif.ru/society/law/kuda_pozhalovatsya_esli_zastavlyayut_rabotat_v_moroz



Работодатель, в соответствии с Трудовым кодексом, обязан обеспечить сотруднику комфортные условия труда. Если человек работает на улице, то в холодное время года ему обязаны предоставить теплую одежду, перерывы в работе и места, где можно согреться.

При какой температуре можно работать на улице?

Есть ряд профессий, представителям которых приходиться работать на улице даже в мороз. Это, например, монтажники, каменщики, строители, дворники и др.

В соответствии со статьей 109 ТК РФ, регулирующей работу в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, работа каменщиков должна прекращаться при температуре-25 °С с ветром более трех баллов или температуре-30 °С без ветра. Другие сотрудники, чья трудовая деятельность связана с пребыванием на открытом воздухе, должны прекратить работать при температуре-27 °С с ветром более трех баллов или температуре-35 °С без ветра.

Если сотрудник работает в холодное время года на открытом воздухе, ему должны предоставляться перерывы для обогрева и отдыха. Они относятся к рабочему времени и оплачиваются.

Допустимое время пребывания на холоде и минимальное количество 10-минутных перерывов за 4 часа работы определяется в соответствии с методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).

Количество таких рабочих перерывов разнится в зависимости от региона, температуры на улице и силы ветра. Например, в московском регионе при-10 градусах с ветром 8 м/c перерыв нужно делать после 2 часов работы на улице. В случае если при той же температуре ветер 10 м/c, перерыв положен спустя 1,5 часа.

В Роструде поясняют, что, в соответствии со ст. 221 ТК РФ, работодатель также обязан обеспечить сотрудников комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

Что грозит работодателю, если он не соблюдает все эти нормы?

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Кроме того, он несет ответственность за безопасность и условия труда.

Если работодатель не соблюдает эти условия, его могут оштрафовать. Как следует из статьи 5.27.1. КоАп РФ, нарушение государственных нормативных требований к охране труда влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Аналогичные штрафы предусмотрены и для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Юридическим лицам может грозить штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.

В случае если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника, должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной.

Куда можно пожаловаться?

В первую очередь можно попробовать поговорить с работодателем и попросить обеспечить комфортные условия труда. Если руководство отказывается идти навстречу, заставляет работать без перерывов, не выдает теплую одежду, не обеспечивает места обогрева или другим способом нарушает права, то сотрудник может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего региона. Также это можно сделать онлайн на сайте онлайнинспекция. Рф. Для этого нужно зайти в раздел «Для работников» и выбрать раздел «Сообщить о проблеме» и необходимую категорию. Жалобу должны рассмотреть в течение 30 дней.

Если нарушение норм трудового законодательства повлекло причинение вреда здоровью, то сотрудник вправе обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. В соответствии со ст. 1084 ГК РФ и ст. 1086 ГК РФ, работник имеет право взыскать с работодателя в счет возмещения вреда здоровью утраченный заработок, дополнительно понесенные расходы (например, на медицинское обслуживание), а также компенсацию морального вреда.

да
3 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
3 / 0
нет

Обсуждают (1):Обсуждение

Автор: (0), Пользователи: Елена (1)

Комментарии (1)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (1)

Читайте также

сегодня, 14:11
За неповиновение представителю власти - повышены административные штрафы и обязательные работы Соответствующие поправки внесены в ст. 19.3 КоАП Федеральным законом от 24 февраля 2021 г. № 24-ФЗ. В частности, за неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, росгвардии,...
10 118
сегодня, 13:44
Юридическое лицо - юридическая фикция. Согласны у законов имеются двойные трактовки?Это приводит к тому, что такой закон приходится объяснять Верховному или Конституционному суду...Юридическая фикция - что такое?История данной категории ...
1 49
вчера, 18:00
Уплата штрафа за безбилетный проезд не освобождает от уплаты за проезд и провоз багажа Владимир Путин подписал закон, которым внесены изменения в Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, направленные на установление порядка подтверждения ...
2 66
вчера, 17:51
Работнику, который находится в отпуске (ребенок), нельзя отказывать в работе По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой,...
2 119
18.02.2021, 18:19
Как будем работать в субботу 20.02.21 https://rg.ru/Длинная рабочая неделя завершится коротким рабочим днем в субботу. Об этом журналистам сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. "По производственному календарю выходной ...
0 58
18.02.2021, 17:27
Роструд напомнил о коротком рабочем дне в субботу Коротким рабочим днем завершится в субботу, 20 февраля, самая длинная в 2021 году рабочая неделя. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца. Напомним,...
11 2 131
16.02.2021, 14:30
Можно ли отказать работнику в увольнении до передачи материальных ценностей? остурд рассмотрел ситуацию с отказом материально ответственному работнику в увольнении по собственному желанию в период отпуска из-за невозможности обеспечивать передачу материальных ценностей ...
0 194
16.02.2021, 14:20
Минтруд России напомнил о требованиях к порядку предоставления учебного отпуска Минтруд России напомнил о требованиях к порядку предоставления учебного отпускаlightpoet / Depositphotos.comГлава 26 Трудового кодекса предусматривает предоставление отдельным категориям работников,...
0 155
16.02.2021, 13:35
Как правильно уволиться Варианты и порядок увольненияКогда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем.Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник ...
3 160
15.02.2021, 17:16
Сюрприз: Данная рабочая неделя будет 6-дневной Напомним, государственный праздник День защитника Отечества отмечается в России 23 февраля, в связи с чем для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходной ...
2 172
15.02.2021, 12:57
В приказе об увольнении за повторный проступок должно быть указано, что и когда нарушил сотрудник Начальнику отдела вынесли выговор за то, что он не проконтролировал работу подчиненных. Через несколько дней его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей, т.к. он не выполнял поручения ...
3 82
13.02.2021, 13:01
Штраф за отказ предъявить паспорт – законно ли это? В последнее время на улицах городов обычных граждан все чаще останавливают сотрудники полиции и требуют предъявить паспорт. Это связано не только с пандемией, но и акциями протеста, митингами....
58 3 197
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение