Трудовой стаж-это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии.
С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов. Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.
Речь пойдёт о пенсии по старости.
В 2021 году при подсчёте пенсионного стажа перестанут учитываться периоды, обозначенные в ч.1 ст 12 ФЗ 400.
К таким периодам относятся:
-служба в армии или вневедомственным структурам;
-уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
-временная нетрудоспособность;
-уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
-получение пособия по безработице;
-период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.
Период учёбы на очной форме к этим периодам относиться не будет, так как отсутствуют отчисления за гражданина в ПФР
До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30:
С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов. Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.
Перейдём к самим случаям, когда стаж учитываться не будет:
1) Зарплата в конверте. Я думаю про этот пункт вы все знаете. Суть его заключается в том, что для многих работодателей вы будете выгоды без официального трудоустройства, ведь таким образом он сможет экономить на налогах и отчислениях. Обычно за такую авантюру вам предлагают повышенную заработную плату, но никто вам не скажет, что ваш трудовой стаж просто сгорит и не будет учитываться при расчёте пенсии.
2) Неправильное оформление. Например работник занимает должность которая считается льготной, но в трудовой книжке прописывают совсем другую должность, не льготную. И из-за этого работник теряет возможность начисления ему льготной пенсии.
3) Работа за границей. Тут всё просто. Если вы работаете официально в другой стране, но работодатель не отчисляет взносы в пенсионный фонд, то трудовой стаж так же не будет учитываться. Как говорит статистика, такое случается очень часто. Что делать? Желательно работнику самому контролировать такие моменты.
4) Нечестный работодатель. Обычно руководитель просто не отчисляет взносы в ПФР, чтобы сократить свои расходы, а заодно и вашу пенсию. Чтобы такого не произошло почаще проверяйте свой лицевой счёт.
