Калькулятор компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)

225 просмотров
69 дочитываний
10 комментариев

Калькулятор расчета компенсации за задержку заработной платы нужен всем, кто по тем или иным причинам сталкивается с задержками в выплатах заработной платы. Какова бы ни была причина задержек, статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату работодателем компенсации за каждый день просрочки.

Применение калькулятора

Правила начисления компенсаций, предусмотренных статьей 236 ТК РФ, распространяются не только на заработную плату. Работодатель обязан компенсировать опоздания в любых выплатах, причитающихся работникам в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей, а именно:

1. заработной платы;

2. пособия при увольнении;

3. отпускных;

4. компенсаций за вредные условия труда;

5. декретных выплат и т.д.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, калькулятор производит расчет компенсации, исходя из ключевой ставки, установленной Центральным Банком Российской Федерации на период формирования задолженности.

Ключевая ставка – это постоянно меняющийся показатель. Например, только в течение 2018 года она была изменена четырежды. Калькулятор постоянно отслеживает изменения, вносимые ЦБ РФ, а потому его подсчеты всегда будут точными при условии, что пользователь внесет в него правильный срок задержки выплат.

Компенсация за задержки законодательно установлена в размере 1/150 от ключевой ставки. Расчет будет производиться в соответствии со ставкой, действующей именно в тот период, который вы укажете, и за каждый просроченный день. Период задержки начинается со дня, следующего за днем, в который должна была быть проведена выплата и до дня фактической выплаты. Если в течение этого периода имело место изменение размера ключевой ставки, калькулятор это учтет.

Суммой задолженности будет считаться сумма, фактически причитающаяся к выплате. То есть сумма задолженности будет равна заработной плате за период задержки. При задержке в два месяца зарплаты, равной 25 000 рублей, сумма задолженности будет равна 50 000 рублей.

Перейти к калькулятору>>>

Варианты компенсаций

Прежде чем начать расчет компенсации, надо обязательно ознакомиться с условиями, записанными в трудовом или коллективном договоре. Вполне возможно, что договоры предусматривают другие ставки по компенсациям. Дело в том, что в статье 236 ГК оговорены минимальные размеры компенсаций, в то время как в трудовом договоре могут быть предусмотрены более высокие проценты.

К сведению: Для работника не имеет никакого значения, в связи с чем произошла задержка выплат. Это может быть болезнь бухгалтера или недобросовестность делового партнера работодателя, то есть задержка может произойти и не по вине работодателя. Но это не освобождает его от обязанности выплатить компенсацию.

Работодатель обязан платить, но не платит

Подсчет причитающейся работнику компенсации иногда носит чисто академический характер, особенно в условиях финансовых проблем у работодателя. То есть работодатель знает, что он должен, но не собирается или не может оплатить задолженность.

В данном случае дорога у работника одна – в суд.

Составить исковое заявление можно самостоятельно, воспользовавшись подсказками Интернета. В требования искового заявления следует включить:

1. взыскание чистой задолженности по зарплате;

2. взыскание компенсации на основании расчетов калькулятора;

3. взыскание морального ущерба (опционально, по желанию).

Очень важно не пропустить срок исковой давности, который по данным категориям исков является укороченным и составляет всего три месяца. Статья 392 ТК РФ определяет начало течения срока давности с момента, когда работник узнал о факте задержки.

Как правило, о факте задержки выплаты работник узнает в день, когда выплата должна была состояться по графику. Однако имеются исключительные случаи, когда сведения доходят с опозданием, например в случае болезни работника, в силу чего он не мог позвонить на работу, не мог уточнить, переведены ли деньги на зарплатную карту, и не контактировал ни с кем из коллег.

Задержка в выплате выходного пособия начинает исчисляться с момента, когда работнику была вручена трудовая книжка. В связи с запланированным Правительством РФ переходом на электронные трудовые книжки, возможно, следует ожидать изменений в ТК в части исчисления срока задержки выплат при увольнении.

Совет! Помните, что ваш работодатель вовсе не собирается играть в суде роль агнца. Не исключено, что он попытается доказать, что вы пропустили срок для подачи иска. Сделать это не так уж и сложно. Например, предоставить свидетельские показания о том, что больного работника известил о задержке зарплаты лично главный бухгалтер. Поэтому лучше всего не затягивать с обращением в суд, тем более что трудовые споры госпошлиной не облагаются.

Последствия пропуска срока

В случае пропуска срока исковой давности дело рассматриваться не будет и судья вынесет решение об отказе в удовлетворении иска без исследования обстоятельств дела.

Поэтому, если случилось так, что срок вы пропустили из лени или по незнанию закона, то до подачи иска в суд озаботьтесь несколькими вещами:

1. Подумайте, чем вы можете мотивировать пропуск срока. Для продления срока причина должна быть уважительной – болезнь, уход за больным членом семьи, похороны, свадьба, административный арест и т.д. Но при этом причину придется подтвердить. Как вариант – вспомните о своих хронических болезнях, бегите к врачу, говорите ему, что вам плохо уже два месяца, но вы терпели, и пусть он все это впишет в вашу карту.
2. Укажите в исковом заявлении, что просите восстановить пропущенный срок по уважительной причине.
3. Приложите к иску документы, подтверждающие уважительные причины пропуска срока. Возможно, суд вам поверит.

Если вы не смогли придумать уважительную причину, то шансов выиграть дело будет мало. Впрочем, подать иск все равно можно. И при этом надеяться, что работодатель не придет в суд и решение вынесут в его отсутствии или что работодатель просто признает ваш иск.

Обращение в другие инстанции

Следует помнить, что взыскать с работодателя деньги может только суд. Вполне возможно, что вам посоветуют обратиться с жалобой в Прокуратуру или в трудовую инспекцию и вполне возможно, что эти органы вам помогут. Однако следует помнить, что:

1. Прокуратура и трудовые инспекции – крайне неповоротливые структуры. Срок рассмотрения заявлений граждан там составляет месяц, а пока вы получите ответ, то вполне может пройти и полтора.

2. Предписания этих органов не могут обязать работодателя расплатиться с вами.

3. Обращение в трудовые инспекции не приостанавливает течение сроков давности. Если предположить, что полтора месяца вы ждали, пока работодатель расплатится добровольно, потом полтора месяца ждали, пока инспекция погрозит пальцем работодателю, то срок обращения в суд вы уже пропустили.

4. Суд может признать пропуск срока уважительным в связи с тем, что вы ждали ответа от трудовой инспекции. А может и не признать. Просто помните, что суды завалены работой, и каждый новый иск – это трагедия для судьи. А потому практически любой судья сделает все возможное, чтобы избавиться и от вас, и от вашего иска.

Подсудность и подведомственность

Трудовые споры подведомственны районным судам. Подсудность иска определяется местом дислокации вашего предприятия или организации.

В случае если вас не интересуют вопросы компенсации и морального ущерба и на руках уже имеется расчетный лист, в котором указана сумма причитающихся выплат, то можно обратиться к мировому судье по месту нахождения ответчика с заявлением о выдаче приказа (или исполнительного листа).

Документы, прилагаемые к заявлению

К исковому заявлению потребуется приложить документы свидетельствующие, во-первых, о наличии у вас трудовых отношений с работодателем, а во-вторых, документы, подтверждающие ваши притязания.

Таким образом, в общих чертах список прилагаемых документов должен выглядеть следующим образом:

1. Выписка из трудовой книжки, которую можно получить в кадровой службе либо в бухгалтерии предприятия.
2. Трудовой договор.
3. Расчет процентов, которые вы сможете сделать с помощью калькулятора.
4. Опциональные документы, например, свидетельствующие о пропуске срока по уважительной причине или о тратах на услуги адвоката, которые вы просите взыскать с работодателя.
5. Копии исковых заявлений из расчета «один для суда, один для ответчика».

Нелишним будет при подаче заявления иметь при себе дополнительный экземпляр, на котором работник суда поставит отметку о приеме.

Источник>>>

Доброго времени суток уважаемые подписчики и посетители!

Вам понравилось?

Проголосовали:27

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

да
32 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
32 / 0
нет

Обсуждают (10):Обсуждение

Автор: (1), Юристы: Гнусов А. А. (1), Мелека Ю. И. (1), Кучма И. П. (1), Ищенко О. П. (1), Бобков А. Г. (1) Пользователи: Эдуард Р (1), Дмитрий 19 (1), Валентина (1), Светлана (1)

Комментарии (10)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (10)

Читайте также

сегодня, 12:51
Кто досрочно выйдет на пенсию в 2021 году? Постановление Мишустина о досрочной пенсии Здравствуйте, дорогие друзья!Хочу поделиться свежей новостью о новых возможностях выйти на пенсию досрочно с 2021 года.Новое постановлениеПремьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление ...
0 137
вчера, 19:18
Сроки оплаты больничного в 2021 году. Новый порядок и новые сроки С 2021 года проект ФСС «Прямые выплаты» распространится на всю территорию России, изменится порядок выплаты пособий. Теперь главная задача работодателя – не найти деньги на выплату, а точно соблюсти ...
1 57
вчера, 16:38
Три популярных случая, когда ПФР снижает пенсию: как это быстро проверить и исправить ситуацию Редко можно встретить человека, который после выхода на пенсию остается доволен её размером. Пенсионное законодательство в начале 2000-х годов было устроено таким образом, что фактически все ...
79 1 280
позавчера, 13:38
За 13 поваленных ветром деревьев мужичку грозит до 7 лет тюрьмы Здравствуйте, друзья!Эта история сельского жителя Нижегородской области Геннадия Толченкова мусолилась на просторах Интернета довольно давно, так как начало она берет с мая 2020 года. Но буквально ...
2 63
позавчера, 13:29
Аренда квартиры в 2021 году. Что изменится? Схема публикации:1.Введение.2.Какой налог за сдачу квартиры в 2021 году?3.Рассмотрим ситуацию:4.Чем грозит сдача квартиры в аренду без уплата налога?5.Как узнает налоговая, что квартира сдается?...
19 223
позавчера, 08:25
Что такое деприватизация и расприватизация квартиры.Правовые последствия отказа от собственности Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!О преимуществах приватизации знают практически все. Это возможность распоряжаться недвижимостью по своему усмотрению:...
1 93
позавчера, 06:45
Как законным способом избавиться от звонков и смс коллекторов Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Как запретить коллекторам звонить, присылать смс и приходить домой к должнику?Отвечает юрист Геннадий Ефремов https://zen....
1 110
06.03.2021, 19:02
Карта " Мир" Платежная система «Мир» с 27 апреля будет отклонять денежные переводы на иностранные электронные кошельки.Они попали под удар из-за борьбы властей с сомнительными операциямиОб этом говорится ...
2 64
06.03.2021, 17:17
Кому повысят зарплаты в 2021 году? В трудовом кодексе РФ говорится о том, что работодатель ежегодно должен индексировать заработные платы минимум на рост потребительских цен на рынке. А кому повысят з/ее в 2021 году - это зависит ...
1 72
06.03.2021, 10:36
Должен ли муж отдавать зарплату жене? Почему эта схема СССР уже не действует Почему сейчас уже редко встречается схема СССР: муж отдает получку женеУже несколько раз возникала эта тема в комментариях одного из моих финансовых блогов. Мне кажется, такой подход уже совершенно ...
1 64
05.03.2021, 20:51
Весна принесет новые законы: как поменяются штраф, и как будут выплачивать пособия В марте в России поменяется ряд законов, которые касаются штрафов и выплат на детей. Изменения также коснутся дачников и предпринимателей. Об этом сообщает «Московский комсомолец».Расчеты с помощью ...
0 36
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение