Что делать, если вас уволили незаконно?

88 просмотров
25 дочитываний
0 комментариев

Куда обращаться?

Незаконные действия работодателя работник может обжаловать в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.

Если работник обратился в государственную инспекцию труда, то на основании его обращения инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и при обнаружении нарушений выдать работодателю обязательное для исполнения предписание, а также возбудить дело об административном правонарушении и привлечь виновных лиц к административной ответственности. При обращении работника в прокуратуру прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении, принять меры в целях уголовного преследования виновных лиц.

Подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению за защитой своих прав в суд. При этом, если по вашей административной жалобе государственная инспекция труда или прокуратура выявила нарушение работодателем трудового законодательства, привлекла виновных лиц к ответственности, доказать незаконность увольнения в суде будет проще. Кроме того, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав уволенного работника, если последний по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может обратиться в суд сам. Также прокурор вправе вступить в судебный процесс и дать заключение по делам о восстановлении на работе.

При незаконном увольнении работник может обратиться в профсоюз, так как он полномочен обращаться в суд в защиту трудовых прав работников.

Что требовать?

В связи с незаконным увольнением работник может заявить в суд исковые требования о восстановлении на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.

В какой суд обращаться?

Такие споры рассматриваются в порядке искового производства районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя, либо по месту исполнения трудового договора, если таковое в нем указано.

Сколько времени есть у работника для обращения в суд?

Срок подачи искового заявления в суд - месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности).

Требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 N 35-П).

Также стоит учесть, что работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Если продолжать работу у данного работодателя работник не желает, возможно изменение формулировки основания увольнения, например в случае судебного спора - на увольнение по собственному желанию. Одновременно изменяется и дата увольнения - на дату вынесения соответствующего судебного решения или дату, предшествующую дню начала работника у нового работодателя (ч. 4, 7 ст. 394 ТК РФ).

А вас увольняли незаконно?

Проголосовали:4

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

да
5 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
5 / 0
нет

Читайте также

вчера, 21:13
Некоторым категориям работников могут предоставить дополнительный отпуск. Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный ...
1 22
вчера, 14:24
Дисциплинарное взыскание: в каких случаях применяется и на какой срок Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее ...
1 33
вчера, 13:12
Увольнение пенсионера: надо ли отрабатывать 14 суток Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении — зависит от причины расторжения трудового договора. При выходе на пенсию заблаговременное предупреждение руководства не предусмотрено,...
0 43
27.02.2021, 19:46
Верховный суд встал на сторону работника Недавно нашла интересное решение Верховного суда, мне оно понравилось, прежде всего, тем, что Верховный суд встал на защиту дистанционной работы, защитил дистанционного работника, поскольку у ...
0 66
26.02.2021, 09:22
Аттестация после выхода из декрета. Что нужно знать, чтобы не потерять рабочее место Приветствую, уважаемые!Сегодня посвящаю свою статью тем, кто планирует уход в декрет, находится в нем, или вот-вот уже готов выйти из него. Под декретом конечно же подразумевается отпуск по уходу ...
5 94
26.02.2021, 09:03
Будет ли сокращенный день перед 8 марта в 2021 году Следующие праздники после 23 февраля ждут россиян в марте. Празднование международного женского дня 8 марта, в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому никаких переносов не предвидится. Так ...
1 257
25.02.2021, 14:01
За акции в поддержку Навального взыскали 8,3 млн рублей штрафов Только в Москве за несанкционированные протесты оштрафовали около 2500 человек.После несанкционированных протестов в поддержку Алексея Навального в январе и феврале суды по всей стране провели ...
29 254
25.02.2021, 05:25
Ваши права на больничном. Памятка Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Какие права есть на больничномВсе перечисленное гарантируется законодательством только в том случае, если сотрудник оформлен ...
3 92
24.02.2021, 13:06
Уточняющий закон об электронной трудовой книжке Уточняющий законГлава государства подписал закон, предоставляющий возможность включать в электронную трудовую книжку записи о стаже до 2020-го года. Соответствующий документ опубликован на официальном ...
25 146
23.02.2021, 09:47
Включение периодов обучения при досрочном выходе на пенсию: новая инициатива Минтруда России Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ для внесения изменений в списки профессий и должностей для работников, которые могут претендовать на досрочную пенсию. На сегодняшний ...
1 219
21.02.2021, 13:03
Полезно: Верховный суд опять разъясняет простые истины про увольнение Ненадлежащее исполнение обязанностей кадровиками и отсутствие контроля со стороны работодателя помогли работнице не проиграть дело о незаконном увольнении в суде. Правда, в суде Верховном.Почему ...
45 1 355
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение