
Почему пенсионеров не берут на работу
Краткое содержание:
Некоторые люди задаются вопросом: «Почему пенсионеров не берут на работу?». Эта тема стала насущной, ведь на пенсию в РФ прожить сложно, если нет обеспеченных детей либо какой-то подработки. В Интернете вы можете встретить множество версий, почему пенсионера не берут на работу. В этой статье будут разобраны основные причины, по мнению HR-менеджеров, и версии от обычных пользователей.
Мифы
Первую строку в этом списке занимает миф о том, что пенсионер все знает и якобы потенциальный работодатель боится брать на работу такого работника, скрывая подводные камни своего предприятия.
Ну вы что, серьезно? Работодатель рассматривает вас в первую очередь, как потенциальную наёмную силу, которая поможет ему увеличить свою прибыль. И ему нужны как раз такие люди, которые всё знают в той нише, которую он предоставляет.
Миф о том, что у пенсионера плохое здоровье. Заработать проблемы со здоровьем может каждый, и тут возраст не имеет никакого значения.
Реальность
Отказ при устройстве на работу людям преклонного возраста, по мнению HR-менеджеров, может быть обусловлен тем, что им не хватает гибкости мышления, они хуже адаптируются к нововведениям и не всегда умеют пользоваться современной техникой.
Вывод
Конечно, если вы ранее работали, к примеру, бухгалтером в крупной компании, и о вас хорошо отзывались, вы с легкостью найдете работу бухгалтера, даже на пенсии, в другой компании. Хорошие кадры ценятся среди предпринимателей. А если вы, допустим, всю жизнь работали хирургом или таксистом и решили стать программистом в 70 лет, то вас вряд ли возьмут на работу.
Если публикация оказалась для вас полезной, то прошу поддержать её, нажав кнопку "Да". Если нет, то нажать кнопку "Нет".
Нужна ли работа пенсионеру?










Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Обсуждают (130):Обсуждение
Комментарии (179)
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения







Читайте также














