Как направить заявление работодателю, чтобы вас не уволили за прогул

140 просмотров
63 дочитываний
4 комментариев

Введение

Здравствуйте, уважаемые читатели! Бывает так, что отношения с работодателем не заладились и вы, хорошо подумав, собрались уволиться по собственному желанию. А как это сделать правильно, чтобы исключить нарушение ваших прав? В данной статье я опишу оптимальные способы направления вашего заявления работодателю, исключающие какие-либо манипуляции со стороны работодателя.

Как уволиться правильно (способы):

Трудовой кодекс РФ обязывает вас за 14 дней до увольнения предупредить работодателя в письменном форме о предстоящем расторжении трудового договора.

ст. 79 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Это можно сделать подав заявление несколькими способами:

1. Подать лично письменное заявление работодателю в двух экземплярах, на одном из которых работодатель ставит подпись, дату получения и возвращает вам;

2. Зарегистрировать ваше заявление в приемной работодателя у секретаря или в отделе кадров. Обязательно при этом проверить на своем экземпляре дату и номер входящего.

3. Направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения в адрес работодателя.

4. Направить скан заявления на корпоративную электронную почту работодателя, но лишь в случае, если этот адрес электронной почты прописан локальным актом работодателя или указан в трудовом договоре.

Если вы просто положили заявление работодателю на стол и не регистрировали, то велика вероятность того, что недобросовестный работодатель вам в отместку уничтожит его, сделав вид, что ничего от вас не получал, а вас уволит не по собственному желанию, а за прогул. Лично у меня в практике было несколько таких дел и на что способен обиженный работодатель я знаю не по наслышке.

Выводы и обсуждения

Итак, выше я привел самые оптимальные способы направления заявления работодателю. Соблюдая простые правила, вы будете в безопасности и полной уверенности, что ваше заявление не будет уничтожено. Письменно предупредив работодателя об увольнении, отсчитывайте 14 дней и можете смело не выходить на работу на 15-й день, это будет законно. В день увольнения с вами должны полностью произвести расчёт и выдать трудовую книжку.

Делайте все правильно и по закону! Не забывайте, что вы живёте так, насколько знаете ваши права!

Здравствуйте! Вы можете обратиться ко мне за составлением искового заявления, жалобы или представления ваших интересов в суде по гражданским (административным) делам, защите по уголовным делам. Работаю в том числе и с регионами (возможна работа дистанционно). тел. 8-920-207-11-19 (WhatsApp, Viber), yurii_kovalchuk@mail.ru

Каким способом пользуетесь вы?

Проголосовали:11

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

КомментироватьГолосовать
да
10 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
10 / 0
нет

Обсуждают (3):Обсуждение

Автор: (2), Юристы: Яськов А.М. (1) Пользователи: Эдуард Р (1)

Комментарии (4)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (4)

Читайте также

вчера, 10:17
Честный пенсионный калькулятор Калькулятор пенсии на сайте Пенсионного фонда предполагает расчет пенсии на будущее. Например, лет через 30. При этом, стаж до 2002 года или стаж до 2015 года в расчет не берется. Аналогичным ...
2 129
вчера, 08:39
Государственная поддержка работодателей в 2021 году Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 утверждены меры государственной поддержки работодателей в части предоставления субсидии на частичную оплату труда граждан, направленных службой ...
0 18
вчера, 00:13
Надо ли восстанавливать беременную сотрудницу, которая уводилась из компании во время беременности? Вопрос: Сотрудница три недели назад уволилась из компании по собственному желанию. Сейчас она узнала, что беременна и была в положении уже на момент увольнения. Просит восстановить ее в должности,...
3 55
позавчера, 22:15
Сверхурочная работа. (Часть 2) В каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия✔1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии ...
2 47
позавчера, 12:07
Что делать, когда работодатель наглеет, не заключает трудовой договор и заслуживает одного – суда Для тех, кто ничего тяжелее ручки 🖋 в руках не держал, объясняю – 🚘водитель в Туле уходит на работу утром, еще до восхода солнца; бесплатно трудится грузчиком и разгружает Газель «хозяина»; чинит ...
0 29
09.04.2021, 18:15
Почему В. В. Путин для некоторых плохой!? Где бы ты не находился в нашей стране, в особенности это касается дальних регионов России, везде можно услышать различные ругательства в отношении главы государства В. В. Путина.Почему же все ...
28 242
09.04.2021, 14:14
Как наказывают за опоздание на работу? В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если ...
4 68
09.04.2021, 11:07
Россияне рассказали, довольны ли они своей зарплатой Сервис «Работа.ру» провел исследование, в рамках которого определил долю россиян, которые довольны получаемой зарплатой. Об этом сообщает РИА «Новости».В рамках исследования были опрошены более ...
0 72
08.04.2021, 08:51
Принят закон о сроке на обращение работника в суд за компенсацией морального вреда 7 апреля 2021Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации" принят в целях реализации постановления Конституционного ...
0 22
07.04.2021, 22:11
За "пьяную" езду увеличат срок. Повторное задержание водителя в нетрезвом состоянии влечет за собой уголовную ответственность.Новый законопроект позволит ужесточить контроль за правонарушениями на проезжей части. Так за повторное ...
0 12
07.04.2021, 22:05
Возмещение ущерба жертвам воровских преступлений впредь будет индексироваться. Возмещение ущерба жертвам воровских преступлений впредь будет индексироваться.Потерпевшим больше не придется годами ждать выплаты от преступника. Каждый вор будет заинтересован в кратчайшие сроки ...
1 19
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение