Угнетение младенцев! Компания в Салехандре не выплатила зарплату подросткам!!!

114 просмотров
47 дочитываний
7 комментариев

Салехандр. Ямало-Ненецкий АО. Родители обманутого подростка пожаловались в прокуратуру на то, что их подростку не выплатили зарплату.

Оказалось, летом четыре несовершеннолетних трудились разнорабочими в ООО «Арктик медиа». Организация никак не оформила трудовые отношения и не выплатила им заработную плату. Соответственно, ни компенсацию за задержку зарплаты, ни неиспользованный отпуск оплачен не был.

Более того, предприятие не платило даже налоги за них!

Было возбуждено административное дело по ч. 4, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации),

Суд также обязался выплатить зарплату подросткам, компенсацию за задержку и неиспользованный отпуск, а также оплатить налоги в различные фонды.

Источник: https://www.yamal.kp.ru/online/news/4179259/

Вам понравилась публикация?

Проголосовали:20

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

да
16 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
16 / 0
нет

Обсуждают (7):Обсуждение

Автор: (1), Пользователи: Юрий (1), Лидия (1), Эдуард Р (1), Наталья (1), Герасимов Е. Ф. (1), Арман (1)

Комментарии (7)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (7)

Читайте также

позавчера, 12:07
Что делать, когда работодатель наглеет, не заключает трудовой договор и заслуживает одного – суда Для тех, кто ничего тяжелее ручки 🖋 в руках не держал, объясняю – 🚘водитель в Туле уходит на работу утром, еще до восхода солнца; бесплатно трудится грузчиком и разгружает Газель «хозяина»; чинит ...
0 29
09.04.2021, 14:14
Как наказывают за опоздание на работу? В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если ...
4 68
07.04.2021, 19:16
Подмена трудового договора гражданско-правовым фото из открытых источниковНекоторые организации, при приеме сотрудника на работу, подменяют трудовой договор гражданско-правовым.При заключении ГПХ работодатель не производит отчисления в государственные ...
0 58
07.04.2021, 11:13
Незаконный отказ в стимулирующей выплате медработнику, который оказывал помощь гражданину с COVID-19 Полагается ли стимулирующая выплата медицинскому работнику, если диагноз COVID-19 не подтвержден в день оказания медицинской помощи?13 июля 2020 года водитель скорой медицинской помощи осуществлял ...
15 196
05.04.2021, 11:29
Кадровый документооборот. Обработка персональных данных работников ВступлениеУважаемые коллеги!Прошлый век, а особенно его последние десятилетия охарактеризовались значительными изменениями в области хранения и передачи данных. Развитие электронных систем коммуникации ...
0 37
04.04.2021, 18:37
В мае россиян ждут 12 дней отдыха Здравствуйте, уважаемые читатели! В мае россиянам предстоит работать всего 19 дней, остальные 12 дней приходятся на выходные и праздничные даты.Майские праздники в 2021 г.В 2021 году Праздник ...
4 361
03.04.2021, 15:18
Не каждый сможет быть руководителем на производстве! Почему!? Зачастую в наше время многие считают, что работа начальником не пыльная и в разы доходная в сравнении с простым рабочим. Однако, думая так, люди очень сильно ошибаются.Трудовая деятельность начальника,...
13 117
29.03.2021, 20:28
Как вам работается на удаленке по новому закону? Особенности трудового договора после 1.01.2021 ВведениеДа, вот уже почти три полных месяца, как действует закон, регламентирующий удаленную или, что тоже самое дистанционную работу. Я уже обращался к этой теме в декабре 2020 года, когда работодателей ...
18 725
26.03.2021, 16:13
Новое в ТК РФ в пользу работников. Часть 1 Приветствую Вас, мои читатели! Вопросы трудовых отношений как впрочем и семейных, беспокоят, пожалуй, каждого человека.Ведь работа, как и семья-это одни из самых неотъемлемых частей нашей жизни!...
10 3 149
26.03.2021, 12:09
Работодатель нарушает ваши права? Рассказываю, как их отстоять Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них.1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функциюТрудовая функция является обязательным ...
37 1 525
25.03.2021, 19:47
Дистанционная работа: учитываем новые правила С 1 января правила удаленки стали проще. Например, появилось больше вариантов режима. Вместе с тем возникли и вопросы: как может чередоваться работа дома и в офисе, чего не стоит указывать в ...
0 41
25.03.2021, 11:05
Женщинам предложено разрешить работать удаленно по пятницам Здравствуйте, уважаемые читатели! По сообщению «Вечерней Москвы», уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева предложила ввести для женщин в РФ небольшое послабление и разрешить ...
13 160
22.03.2021, 23:01
Испытательный срок при приеме на работу: что нужно знать При приеме на работу нового сотрудника работодатель имеет право установить испытательный срок. Делается это только с целью получения представления о деловых качествах сотрудника. В трудовом договоре ...
6 1 637
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение