Подписывать или нет дополнительное соглашение к трудовому договору

287 просмотров
131 дочитываний
27 комментариев

Трудовые отношения - это договорные отношения работника и работодателя. Условия их взаимоотношений устанавливаются законом и условиями договора, который заключается между ними. В процессе трудовой деятельности условия могут изменятся. И как и при любых других договорных отношениях такие изменения фиксируются в дополнительном соглашении подписанном сторонами.

По общему правилу, все изменения в трудовой договор должны вносится по обоюдному согласию сторон и на взаимовыгодных условиях. Однако, трудовым законодательством предусмотрены случаи когда условия договора могут изменяться и без согласия одной из сторон. В таких случаях отказ от подписания дополнительного соглашения может повлечь за собой применение к работнику мер ответственности. В этой статье рассмотрим такие случаи.

Перевод на другую работу по медицинским показаниям работника

Нередки случаи когда в процессе работы у работника изменяется состояние здоровье в худшую сторону. Состояние здоровья могут повлиять и на его способности и возможности к труду.

Если работник отказывается от такого перевода, то он будет отстранен от работы на весь период времени, указанный медицинским учреждением, так как работодатель не имеет права оставить сотрудника работать на прежней должности.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу на срок более четырех месяцев, то при отказе от перевода работодатель будет вправе уволить его в соответствии п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На том же основании прекращается трудовой договор с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при их отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы. Однако с письменного согласия таких работников они также могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата, как правило, не начисляется (ст. 73 ТК РФ).

Изменение условий труда

В ходе действия трудового договора у работодателя могут изменятся многие обстоятельства ведения бизнеса или выполнения своих основных функций. Такими изменениями могут быть, например, изменение организационно-правовой формы, внедрение новых технологий, изменение законодательства или введение новых норм труда. Такие изменения тоже должны будут отражены в дополнительном соглашении.

О таких изменения работника должны уведомить не позднее чем за два месяца до их введения. Если работник отказывается от подписания такого соглашения, то работодатель предлагает работнику иную имеющуюся у него работу.

Если же такая работа у работодателя отсутствует или если работник отказывается от предложенной другой работы, работодатель вправе уволить его в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если существует вероятность, что изменение организационных или технологических условий труда повлечет массовое увольнение работников, то работодатель с учетом мнения профсоюза может ввести режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от работы в таком режиме, работодатель вправе уволить его по сокращению численности или штата работников (ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приостановления действия специального права работника

Специальное право - это право работника, которое он приобрел в процессе жизни, и, которое подтверждено лицензией, удостоверением или иным документом, выданным уполномоченным органом. Так например, водительское удостоверение для сотрудника занимающего должность водителя.

В случаях когда работник лишается такого права менее чем на два месяца, работодатель может перевести работника на другую работ на срок до восстановления такого права.

Если работник отказывается от перевода, работодатель обязан отстранить его от работы, как правило, без сохранения заработной платы (абз. 6 ст. 76 ТК РФ).

Если срок приостановления специального права превышает два месяца или работник лишен данного права, трудовой договор с ним подлежит прекращению в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, при условии, что перевести этого работника на другую работу у данного работодателя невозможно (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).

Смена места расположения работодателя

Если работодатель переезжает в другую местность (другой город, иной населенный пункт), он может предложить вам подписать соглашение к трудовому договору о переводе на работу в другую местность вместе с ним (ст. 72.1 ТК РФ). В случае вашего отказа от подписания такого соглашения работодатель вправе прекратить с вами трудовой договор по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Была ли полезна публикация?

Проголосовали:68

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

да
81 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
81 / 0
нет

Комментарии (27)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (27)

Читайте также

вчера, 13:00
Вывести из «тени». 25 миллионов, получающих «серые» зарплаты, могут прижать к стенке Несмотря на то, что по данным ФНС сумма налогов, собранных с граждан и бизнеса ежегодно растет, государство неустанно думает о способах повышения собираемости налогов. И конечно же, главным камнем ...
101 720
вчера, 10:05
"Угрюм-река" сериал (2021): 1-16 серии подряд, финал фильма. Смотреть онлайн на 1-ом канале Год: 2020 (1 сезон), РоссияЖанр: драмаРежиссер: Юрий МорозПродюсер: Денис Евстигнеев, Константин ЭрнстВозраст: 16+Серии: 16 серийВ ролях: Александр Балуев, Александр Горбатов, Юлия Пересильд,...
0 17
позавчера, 11:22
Сериал "Угрюм-река" 2020г: 1-16 серии подряд, финал фильма. Смотреть онлайн бесплатно (Первый канал) Год: 2020 (1 сезон), РоссияЖанр: драмаРежиссер: Юрий МорозПродюсер: Денис Евстигнеев, Константин ЭрнстВозраст: 16+Серии: 16 серийВ ролях: Александр Балуев, Александр Горбатов, Юлия Пересильд,...
0 1 274
позавчера, 08:39
Государственная поддержка работодателей в 2021 году Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 утверждены меры государственной поддержки работодателей в части предоставления субсидии на частичную оплату труда граждан, направленных службой ...
0 24
позавчера, 00:13
Надо ли восстанавливать беременную сотрудницу, которая уводилась из компании во время беременности? Вопрос: Сотрудница три недели назад уволилась из компании по собственному желанию. Сейчас она узнала, что беременна и была в положении уже на момент увольнения. Просит восстановить ее в должности,...
4 60
10.04.2021, 22:15
Сверхурочная работа. (Часть 2) В каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия✔1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии ...
3 51
10.04.2021, 12:07
Что делать, когда работодатель наглеет, не заключает трудовой договор и заслуживает одного – суда Для тех, кто ничего тяжелее ручки 🖋 в руках не держал, объясняю – 🚘водитель в Туле уходит на работу утром, еще до восхода солнца; бесплатно трудится грузчиком и разгружает Газель «хозяина»; чинит ...
0 36
09.04.2021, 18:15
Почему В. В. Путин для некоторых плохой!? Где бы ты не находился в нашей стране, в особенности это касается дальних регионов России, везде можно услышать различные ругательства в отношении главы государства В. В. Путина.Почему же все ...
28 251
09.04.2021, 14:14
Как наказывают за опоздание на работу? В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если ...
4 74
09.04.2021, 14:00
Официально не работала, а виновата страна? Здравствуйте уважаемые читатели, хочу представить вам статью девушки с дзена. Мне она понравилась, хотелось бы услышать ваше мнение."Поговорила с 60-летней жительницей Екатеринбурга, которая ...
15 102
09.04.2021, 11:07
Россияне рассказали, довольны ли они своей зарплатой Сервис «Работа.ру» провел исследование, в рамках которого определил долю россиян, которые довольны получаемой зарплатой. Об этом сообщает РИА «Новости».В рамках исследования были опрошены более ...
0 72
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение