Сокращение работника - советы юриста и что нужно делать

58 просмотров
21 дочитываний
0 комментариев

Сокращение работников — достаточно сложная процедура, которая требует знания юридических нюансов и соблюдения большого количества ограничений, о которых простые работники не догадываются. И этим умело в своих интересах пользуются недобросовестные работодатели. То “забывают” уведомить сотрудников о предстоящих увольнениях, то не предлагают альтернативные вакансии при их наличии.

Риск попасть под сокращение на работе существует всегда. Ни один работодатель не может дать своим сотрудникам гарантии, что через пару месяцев не захочет оптимизировать штат или не закрыть компанию.

Как распознать хитрости работодателей при сокращении и защитить свои трудовые права? Об этом далее.

Уведомить нельзя забыть

По закону на работодателе лежит обязанность предупредить своих сотрудников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации не менее чем за 2 месяца до прекращения трудовых отношений. При этом каждому работнику, попадающему под сокращение, необходимо вручить письменное уведомление под роспись!

Уволить просто так одним днем, заставив написать заявление по собственному желанию, работодатель не имеет право. Принуждение к увольнению это прямое нарушение закона. Поэтому работник вправе защищать свои права и не уступать под давлением работодателя.

Не предложили работу

До Верховного суда дошло дело о незаконном сокращении сотрудника. Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ пришлось пересмотреть итоги спора гражданина и его работодателя по поводу увольнения в связи с сокращением штатов.

Гражданин работал в организации почти треть своей жизни, затем, как и все коллеги, попал под сокращение. Только вот спустя некоторое время выяснилось, что коллегам работодатель предложил несколько вакантных должностей на выбор, а ему нет. Обделенного гражданина такой расклад не устроил и он пошел в суд отстаивать свои трудовые права.

Верховный суд поставил точку в этом вопросе, напомнив сторонам о том, что предложить работнику при сокращении другую имеющуюся работу — это не право, а обязанность работодателя. Причем если в компании при сокращении есть вакантные должности, то работодатель не может выбирать, кому из сокращаемых предложить новую работу, а кому — нет.

Фиктивное сокращение

Очень часто на практике работодатели любят злоупотреблять своими правами и увольняют неугодных им сотрудников, маскируя это под сокращение. Для этого сначала исключают из штатного расписания должность, затем прощаются с неуместным им работником.

Однако такая схема полностью незаконна, суд в таком случае встанет на сторону сотрудника и восстановит его в должности на работе. Если работник не устраивает работодателя по каким-либо причинам, не справляется со своими обязанностями, всегда можно решить вопрос “миром” и договориться на увольнение по соглашению сторон.

да
2 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
2 / 0
нет

Читайте также

вчера, 13:00
Вывести из «тени». 25 миллионов, получающих «серые» зарплаты, могут прижать к стенке Несмотря на то, что по данным ФНС сумма налогов, собранных с граждан и бизнеса ежегодно растет, государство неустанно думает о способах повышения собираемости налогов. И конечно же, главным камнем ...
91 609
вчера, 10:00
Оплаченное избиение: почему США, Россия, ЕС и Китай ставят на поражение Украины Украина снова ухитрилась стать не только центром мировой геополитической игры всех ведущих держав, но и попасть в абсолютно уникальную ситуацию, где все ставят на ее поражение в войне, заранее ...
1 39
позавчера, 09:05
Глава Киргизии: народу дали право выбрать форму правления впервые в истории страны Источник: gazeta.ru (оригинал)Президент Киргизии Садыр Жапаров заявил, что гражданам республики впервые дали право выбора формы правления в государстве. Об этом сообщает ТАСС.«Впервые в ...
0 6
позавчера, 08:39
Государственная поддержка работодателей в 2021 году Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 утверждены меры государственной поддержки работодателей в части предоставления субсидии на частичную оплату труда граждан, направленных службой ...
0 22
позавчера, 07:45
В ЦИК Киргизии поступили свыше 250 жалоб о нарушениях Источник: gazeta.ru (оригинал)Центральный избирательный комитет Киргизии сообщает о 255 полученных жалобах на нарушения в ходе местных выборов и общенационального референдума, пишет ТАСС.«У нас ...
0 10
позавчера, 06:05
В Киргизии начались выборы в местные органы власти Источник: gazeta.ru (оригинал)В Киргизии стартовали выборы местных органов власти одновременно с референдумом о введении поправок в конституцию, сообщает ТАСС со ссылкой на Центральную избирательную ...
0 3
позавчера, 00:13
Надо ли восстанавливать беременную сотрудницу, которая уводилась из компании во время беременности? Вопрос: Сотрудница три недели назад уволилась из компании по собственному желанию. Сейчас она узнала, что беременна и была в положении уже на момент увольнения. Просит восстановить ее в должности,...
4 59
10.04.2021, 22:15
Сверхурочная работа. (Часть 2) В каких случаях работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия✔1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии ...
3 50
10.04.2021, 21:34
«За банку тушенки могли запросто убить». 30 лет назад СССР попытался победить дефицит и лишил людей 30 лет назад, 2 апреля 1991 года, в СССР произошел резкий скачок цен. На основании Указа президента и постановления Кабинета министров товары и услуги подорожали в два-пять раз, а иногда и в ...
5 78
10.04.2021, 12:07
Что делать, когда работодатель наглеет, не заключает трудовой договор и заслуживает одного – суда Для тех, кто ничего тяжелее ручки 🖋 в руках не держал, объясняю – 🚘водитель в Туле уходит на работу утром, еще до восхода солнца; бесплатно трудится грузчиком и разгружает Газель «хозяина»; чинит ...
0 33
10.04.2021, 09:08
В 2021 году в МВД продолжатся сокращения Реформа МВД в нынешнем году спланирована правительством. О необходимости оптимизации в МВД объявил Михаил Мишустин в октябре 2020 года. Тогда было сформулировано, какие мероприятия нужно выполнить,...
5 15
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение