Трудовой договор. Форма и содержание.

91 просмотров
23 дочитываний
0 комментариев

1. Суть трудового договора.

Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Образец трудового договора Вы можете скачать здесь

Следует особо отметить, что стороны трудового договора - именно работодатель и работник. В связи с этим ст. 56.1 ТК РФ заемный труд (труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем иного физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника) запрещен. Вместе с тем, законодательством предусмотрены правоотношения по предоставлению труда работников (персонала). Это ситуация, когда работодатель может направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.

2. Условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

В трудовом договоре указываются:

  • фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
  • идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
  • сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
  • место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

  • место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
  • трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

ВАЖНО! Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

  • дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
  • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  • режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
  • условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами;
  • другие условия (дополнительные к стандартным, если это прямо предусмотрено ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права).

ВАЖНО! Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй статьи 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

3. Вступление трудового договора в силу.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Качественный образец трудового договора 2020 - 2021 Вы можете скачать здесь.

представляю юридическую консультационную службу ADVISORYSERVICE.RU Специализируюсь на "онлайн" консультациях, подготовке правовых документов, защите интеллектуальных прав. Обращайтесь на сайте http://advisoryservice.ru/ или WhatsApp +7 908 561 2366
да
2 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
2 / 0
нет

Читайте также

сегодня, 11:01
Что нужно знать о пенсионной системе Повышенная индексация пенсийЛьготы и гарантии людям предпенсионного возрастаПереходный период по повышению пенсионного возрастаУ кого не меняется возраст выхода на пенсиюКакие изменения предусмотрены ...
0 34
сегодня, 10:14
УК теперь обязаны мыть подъезды каждый день и другие сюрпризы нового СанПиН за наши деньги Если бы Александр Сергеевич Пушкин был нашим современником и работал в сфере ЖКХ, строки «О, сколько нам открытий чудных…» он бы точно посвятил новому СанПиН 2.1.3684-21, призванному заменить ...
1 19
сегодня, 09:14
Зачем ему консультироваться с Совфедом?Чего вдруг Путин утвердил новый порядок назначения главы ФСО? Друзья!Теперь согласовывать кандидатуру директора ФСО нужно будет с Советом Федерации.Президент Владимир Путин подписал указ, который меняет порядок назначения директора Федеральной службы охраны ...
0 13
сегодня, 08:15
Россиянам до 35 лет могут разрешить бесплатно учиться в вузах Молодежи до 35 лет могут разрешить учиться в университетах бесплатно. Такой законопроект подготовил зампред комитета по образованию и науке Максим Зайцев.«Документом предлагается увеличить возраст ...
0 31
сегодня, 05:17
Правительство готовит новые суперсервисы Родовой сертификат будет автоматически поступать в личный кабинет родителя на портале госуслуг, все положенные выплаты будут поступать на счет, а записать ребенка в поликлинику и в детский сад ...
1 28
сегодня, 04:45
В Иране рассказали о замене центрифуг после диверсии на ядерном объекте Источник: gazeta.ru (оригинал)Замена центрифуг, которые были повреждены в результате аварии на ядерном объекте в иранском городе Натанзе, началась сразу после инцидента. Такое заявление сделал ...
0 3
вчера, 22:20
Российские войска скапливаются на границе Украины, - сможет ли Зеленский обеспечить членство НАТО??? Украинский лидер добивается членства в НАТО, но его плохие отношения с соседними странами, такими как Венгрия, могут послужить серьезным препятствием.Возросшая военная активность на западных ...
2 53
вчера, 19:30
Важно: клиенты сбербанка стали чаще получать странные переводы - многие допускают незаметную ошибку Благодаря мобильному приложению банка процесс денежных переводов значительно упростился. Достаточно знать номер телефона, к которому привязана карта и система быстрых платежей Сбербанка моментально ...
83 1 696
вчера, 18:40
Товарищеский суд: возможность создания в современной России В советский период УПК РСФСР 1960 г. предусмотрел право прокурора самостоятельно возбудить уголовное дело частного обвинения, если дело имеет особое общественное значение.Кроме того, была предусмотрена ...
1 19
вчера, 18:32
Процессуальные издержки за счет жертвы При реабилитации обвиняемого в процедурах публичного и частно-публичного обвинения процессуальные издержки возмещаются за счет средств федерального бюджета, а по уголовным делам частного обвинения,...
1 30
вчера, 18:20
Будут ли каникулы с 1 по 9 мая? Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году Здравствуйте, дорогие читатели!Приближаются майские праздники и все больше разговоров о том, как будут отдыхать россияне с 1 по 9 мая. Появилась информация о том, что власти планируют сделать ...
1 305
вчера, 18:10
Детям-сиротам с умственной отсталостью Минпросвещения разрешило получать две профессии Расширить возможности образования для детей-сирот планирует Минпросвещения. Воспитанники детских домов смогут отучиться в колледже или училище дважды.Минпросвещения подготовило проект поправок ...
0 53
вчера, 18:04
Ухо государево. Как Кремль создает новую структуру внешнего контроля за регионами В России появилась новая административная система сбора жалоб и информации о жалобах граждан в социальных сетях, знакомая жителям Подмосковья по сервису «Добродел». В каждом субъекте теперь есть ...
3 21
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение